1 výsledok

Zobraziť filtreSkryť filtre

Autor: JUDr. Slavomíra Andrea Rusnak
Právny stav od: 1. 5. 2020

Aj zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer z dôvodu, že dlhodobo stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné. 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.