64 výsledkov
Dátum publikácie: 14. 6. 2021
Autor: Ing. Zuzana Uríková
Právny stav od: 1. 1. 2009

Spoločnosť tvorí 1,5 % z hrubých miezd sociálny fond. Zarátava sa do hrubých miezd aj náhrada za dovolenku či odmena konateľa?

Dátum publikácie: 8. 6. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2021

V ktorej výplate sa má zamestnancovi vyplatiť finančný príspevok na stravu platný od 1. 3. 2021?

Dátum publikácie: 20. 5. 2021
Autor: Ing. Martina Oravcová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ bude od marca 2021 poskytovať zamestnancom aj peňažný príspevok na stravu z nákladov a tiež zo sociálneho fondu. Je takýto príspevok zo sociálneho fondu zdaniteľný príjem u zamestnancov?

Dátum publikácie: 19. 5. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 7. 2002

Zamestnanci budú vyslaní na pracovnú cestu v sobotu v SR. Na čo všetko majú zamestnanci v takomto prípade nárok? Zamestnávateľ im pripraví cestovný príkaz? Majú nárok na nadčasový príplatok aj príplatok za prácu v sobotu? Na pracovnú cestu pôjdu cca o 02:00 v noci. Budú mať nárok ešte aj na príplatok v noci?

Dátum publikácie: 17. 5. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2018

Je možnosť vyplatiť finančnú výpomoc zamestnancovi, ktorý je dlhodobo na PN – po 52. týždni?

Dátum publikácie: 12. 5. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 3. 2021

Ak si zamestnanci od 1. 3. 2021 vyberú finančný príspevok na stravovanie, môže im ho zamestnávateľ dať v mzdách za mesiac február vyplatených v marci? Môže si aj SZČO namiesto gastrolístkov vyplatiť finančný príspevok?

Dátum publikácie: 10. 5. 2021
Autor: Ing. Martina Oravcová
Právny stav od: 1. 1. 2006

Ukrajinec podniká v SR na základe slovenského živnostenského oprávnenia. Má nárok na stravné? V akej výške možno uplatniť stravné ako daňový výdavok?

Dátum publikácie: 30. 4. 2021
Autor: M.Sc. Ing. Kristína Žilínková
Právny stav od: 1. 3. 2021

Ako ma postupovať zamestnávateľ, ktorého hlavný predmet činnosti je poskytovanie stravovania pre iných, z pohľadu svojich zamestnancov, keď má záujem poskytnúť im stravné bezodplatne? Aký základ z kalkulácie ceny jedla má zamestnávateľ využiť pre výpočet ceny jedla pre zamestnancov,  aká suma by mala byť vykázaná vo výplate zamestnancov ako nedaňový príjem, keď cena jedla je pre vlastných zamestnancov nižšia? Ako má viesť evidenciu voči týmto zamestnancom? Čo môže okrem príspevku zo sociálneho fondu ešte znížiť cenu stravného pre zamestnanca?

Dátum publikácie: 28. 4. 2021
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 5. 2018

Zamestnancom zamestnávateľ poskytuje stravné lístky vo výške 4 €. Zrážkou zo mzdy im bolo zrážané 1 €. Spolu 3 € je príspevok od zamestnávateľa. Akým spôsobom správne zaúčtovať stravné lístky a ako finančný príspevok pre zamestnancov na stravné?

Dátum publikácie: 13. 4. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zamestnávateľ poskytuje stravovacie poukážky v hodnote 3,83 €. Rozúčtovanie hodnoty poukážky je nasledovné: 2,31 – 55 % z max. hodnoty stravného - 527, 0,07 – príspevok zo SF - 472, 1,45 – úhrada od zamestnanca - 335. Finančný príspevok na stravovanie by chcel zamestnávateľ poskytnúť vo výške 2,38 € (55 % + SF) a chcel by ho tak isto aj účtovať. Je tento postup správny?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.