2 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Autor: Ing. Cecília Olexová, PhD.
Právny stav od: 1. 12. 2020

Podnikové vzdelávanie sa považuje za efektívne vtedy, ak vychádza zo stratégie vzdelávania v podniku a prebieha neprestajne a cyklicky. Cyklus vzdelávania začína identifikáciou vzdelávacích potrieb a plánovaním vzdelávania, pokračuje jeho samotnou realizáciou a následne hodnotením vzdelávacích aktivít.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 10. 2020

Prehlbovaním kvalifikácie sa rozumie priebežné vzdelávanie zamestnancov v rámci toho istého kvalifikačného stupňa. Účelom je udržanie odborných znalostí potrebných na kvalitný výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.