96 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 7. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2021
Dátum publikácie: 7. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2021

Otec má nárok na materské, ak v období podania žiadosti bol nemocensky poistený alebo bol v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia a ak nemocenské poistenie trvalo najmenej 270 dní v období pred podaním žiadosti o materské, teda podmienkou už nie je trvanie poistenia v posledných dvoch rokoch.

Dátum publikácie: 7. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2021

Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Avšak z rozhodujúceho obdobia sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenia a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.

Dátum publikácie: 7. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2021
Dátum publikácie: 7. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2021

Otec, ktorý poberá materské z nemocenského poistenia zamestnanca, nemôže mať príjem z pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého si uplatnil nárok na materské. Avšak môže mať napríklad uzatvorený nový pracovný pomer aj u toho istého zamestnávateľa, no musí byť uzatvorený len na výkon činností spočívajúcich v prácach iného druhu.

Dátum publikácie: 7. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2021

Na obdobie poberania materského sa otcovi sociálne poistenie zamestnanca neprerušuje – prerušuje sa až od nasledujúceho dňa po skončení poberania materského, ak ostáva na rodičovskej dovolenke a materské už nepoberá.

Dátum publikácie: 7. 5. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2021

Kedy je štát platiteľom poistného na zdravotné poistenie v súvislosti s materským a rodičovským príspevkom a kedy platí za poistenca dôchodkové poistenie:

Dátum publikácie: 26. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Práca z domu sa počas pandémie ochorenia Covid-19 stala dôležitým nástrojom ochrany zdravia zamestnancov a nástrojom na zabezpečenie chodu firiem, i keď v obmedzenom režime. Možno očakávať, že práca z domu ako zamestnanecký benefit alebo ako trvalá forma výkonu práce zostane aktuálna aj po skončení pandémie.

Dátum publikácie: 26. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Pre prácu z domu je charakteristické, že ju zamestnanec vykonáva z domácnosti príležitostne, so súhlasom zamestnávateľa alebo po dohode s ním a za predpokladu, že to druh vykonávanej práce umožňuje.

Dátum publikácie: 26. 3. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2021

Na výkon domáckej práce alebo telepráce sa podľa Zákonníka práce vyžaduje dohoda zamestnávateľa so zamestnancom v pracovnej zmluve, kde sa dohodnú podmienky výkonu práce, predovšetkým pokiaľ ide o miesto výkonu práce, spôsoby a prostriedky, prostredníctvom ktorých sa táto práca vykonáva. 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.