5 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 5. 2. 2019
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Podľa § 3 ods. 6 zákona o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov riaditeľ školy alebo riaditeľ školského zariadenia, ktoré v právnych vzťahoch vystupujú vo svojom mene a majú zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov, je zamestnancom školy alebo školského zariadenia.

Dátum publikácie: 31. 1. 2019
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Nová právna úprava týkajúca sa ochrany osobných údajov sa v zásade dotýka každého subjektu, ktorý osobné údaje spracúva, a to nielen obchodných spoločností, ale aj obcí, škôl, orgánov štátnej aj verejnej správy.

Dátum publikácie: 31. 1. 2019
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Test, ktorý odhalí vaše vedomosti z oblasti spracovania mzdovej agendy zamestnancom alebo sprostredkovateľom z pohľadu GDPR.

Dátum publikácie: 31. 1. 2019
Autor: Ing. Cecília Olexová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2019

Každý uchádzač o zamestnanie musí absolvovať výberový pohovor bez ohľadu na to, či pri hľadaní práce priamo oslovuje organizáciu, alebo hľadá pracovné príležitosti cez personálne agentúry. Článok prináša tipy, ako sa na pracovný pohovor pripraviť.

Dátum publikácie: 31. 1. 2019
Autor: Ing. Cecília Olexová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2019

Motivačný list je pre uchádzača o zamestnanie skvelou príležitosťou upútať potenciálneho zamestnávateľa. Na rozdiel od životopisu, ktorý sa píše štandardne, poskytuje kandidátovi väčší priestor odlíšiť sa od ostatných záujemcov o voľnú pozíciu a presvedčiť zamestnávateľa o svojom záujme.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.