Vyhľadávanie > Príklady z praxe > PaM - 1/2019 > Riadenie ľudských zdrojov
2 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 11. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2007

Považuje sa za reťazenie pracovného pomeru, ak bol dohodnutý na dobu neurčitú a ukončený dohodou a do 6 mesiacov znovu uzatvorený na dobu neurčitú 2x v priebehu menej ako 2 roky? Môže zamestnanec nastúpiť 2. 11. 2018 do pracovného pomeru, ak bol pracovný pomer uzatvorený od 8. 8. 2017 do 13. 8. 2017 a od 2. 1. 2018 do 3. 4. 2018 a od 1. 6. 2018 do 3. 8. 2018?

Dátum publikácie: 10. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 7. 2003

Môže zamestnávateľ uznať zamestnancovi ako prekážku v práci, ak sprevádza dieťa do zariadenia centra špeciálno-pedagogického poradenstva, aj keď priamo nejde o zdravotnícke zariadenie, alebo si to môže zamestnávateľ upraviť v mzdovom predpise?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.