87 výsledkov
Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Médiami prezentovaný „očkovací zákon“ poskytuje viac otázok ako odpovedí pre účely pracovnoprávnych vzťahov. Tou najčastejšou a odborníkmi rozdielne vykladanou otázkou je, či sa uvedená novela zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia vzťahuje aj na zamestnávateľov a ich zamestnancov a v prípade, že áno, tak v akom rozsahu; ak nie, tak ako môže a má zamestnávateľ postupovať. V tomto článku preto vyjadríme náš právny názor na súčasnú právnu úpravu, kedy nemáme prijatú ani účinnú žiadnu vyhlášku Úradu verejného zdravotníctva, ktorá by vo svojom texte explicitne upravovala opatrenia zamestnávateľa pri vstupe zamestnancov na pracovisko a do priestorov zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Úrad verejného zdravotníctva alebo regionálny úrad verejného zdravotníctva pri ohrození verejného zdravia nariaďuje nové opatrenia, ktoré sa týkajú dočasného podmieňovania vstupu do prevádzkových priestorov zariadení, kde dochádza k zhromažďovaniu osôb, a ďalšie nevyhnutné opatrenia na ochranu verejného zdravia, ktorými môže zakázať alebo nariadiť ďalšie činnosti v nevyhnutnom rozsahu a na nevyhnutný čas.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Úrad verejného zdravotníctva uverejnil dňa 12. au­gusta 2021 vyhlášku č. 240 a vyhlášku č. 241. Na základe vyhlášok uvádza, koho je možné považovať za osobu zaočkovanú, osobu v režime očkovaná, testovaná alebo prekonala ochorenie COVID-19, a uvádza všeobecné opatrenia k prevádzkam a hromadným podujatiam.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 28. 7. 2021

Médiami prezentovaný „očkovací zákon“ poskytuje viac otázok ako odpovedí pre účely pracovnoprávnych vzťahov. Tou najčastejšou a odborníkmi rozdielne vykladanou otázkou je, či sa uvedená novela zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia vzťahuje aj na zamestnávateľov a ich zamestnancov a v prípade, že áno, tak v akom rozsahu; ak nie, tak ako môže a má zamestnávateľ postupovať. V tomto článku preto vyjadríme náš právny názor na súčasnú právnu úpravu, kedy nemáme prijatú ani účinnú žiadnu vyhlášku Úradu verejného zdravotníctva, ktorá by vo svojom texte explicitne upravovala opatrenia zamestnávateľa pri vstupe zamestnancov na pracovisko a do priestorov zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prehľad zmien najvyššie prípustných expozičných limitov vo vybraných chemických faktoroch a doplnení ich biologického monitorovania, zmien v technických smerných hodnotách karcinogénov, informácie o doplnení pracovných procesov s rizikom chemickej karcinogenity o nové činnosti a o zmene súvisiacej s posudzovaním a schvaľovaním prevádzkových poriadkov na pracoviskách, na ktorých sú zamestnanci pri práci exponovaní nebezpečným chemickým faktorom a karcinogénnym a mutagénnym faktorom.

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zákon, ktorý od 1. 4. 2021 novelizuje zákon o inšpekcii práce, má za cieľ napr. zefektívniť organizáciu a riadenie sústavy inšpekcie práce, zefektívniť výkon inšpekcie práce, precizovať niektoré doteraz nejasné alebo nedostatočne formulované ustanovenia zákona, upraviť niektoré úlohy a kompetencie inšpektorátu práce alebo inšpektora práce, znížiť dolnú hranicu sadzby pokuty za pracovné úrazy a ďalšie úpravy. 

Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 3. 2021

Zákon, ktorý od 1. 4. 2021 novelizuje zákon o inšpekcii práce, má za cieľ napr. zefektívniť organizáciu a riadenie sústavy inšpekcie práce, zefektívniť výkon inšpekcie práce, precizovať niektoré doteraz nejasné alebo nedostatočne formulované ustanovenia zákona, upraviť niektoré úlohy a kompetencie inšpektorátu práce alebo inšpektora práce, znížiť dolnú hranicu sadzby pokuty za pracovné úrazy a ďalšie úpravy. 

Dátum publikácie: 22. 1. 2021
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Novela zákona o sociálnom poistení upravuje okruh osôb, ktoré majú nárok na úrazový príplatok pre COVID-19, ale aj podmienky na uznanie poskytnutia tohto príplatku.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Dňa 30. januára 2019 Národná rada SR prijala zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý je účinný od 1. 3. 2019. Zákon o whistleblowingu nahradil v praxi zákon č. 307/2014 Z. z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý bol účinný od 1. 7. 2014. Cieľom tohto príspevku je poukázať na jednotlivé povinnosti, ktoré právna úprava ustanovuje zamestnávateľom a orgánom verejnej moci.

Dátum publikácie: 5. 11. 2020
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD.
Právny stav od: 1. 10. 2020

Inšpektori práce vykonávajú dozor nad dodržiavaním viacerých povinností zamestnávateľov. Jednou zo základných povinností zamestnávateľov je dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy, a to najmä vznik, zmenu alebo zánik pracovného pomeru, mzdové podmienky a pracovné podmienky zamestnancov vrátane pracovných podmienok žien, mladistvých, domáckych zamestnancov, osôb so zdravotným postihnutím a osôb, ktoré nedovŕšili 15 rokov veku, ako aj kolektívne vyjednávanie.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.