33 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 4. 5. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnankyňa má dvoch zamestnávateľov a u obidvoch je na rodičovskej dovolenke. Mohla by sa vrátiť naspäť do práce, ale len u jedného zamestnávateľa a u druhého byť stále evidovaná na rodičovskej dovolenke?

Dátum publikácie: 15. 2. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2020

Platia sa z pandemickej OČR a PN odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne a je to zdaniteľný príjem?

Dátum publikácie: 29. 9. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnanec je na pandemickej OČR, počas ktorej sa zúčastnil wellness pobytu na Slovensku. Môže mu zamestnávateľ poskytnúť príspevok na rekreáciu, ak spĺňa všetky ostatné podmienky?

Dátum publikácie: 20. 4. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Aký je spôsob výpočtu, resp. výška vymeriavacieho základu u zamestnanca na OČR a karanténnej PN, ktorý v roku 2019 robil u zamestnávateľa od januára do marca za 2 000 € v hrubom mesačne (cca 6 000 € spolu)? Od apríla 2019 odišiel z pracovného pomeru dohodou, nastúpil na materskú dovolenku a od septembra 2019 znovu nastúpil do firmy, ale už za plat 400 € mesačne (400 x 4). V marci 16. 3. 2020 nastúpil na karanténnu PN.

Dátum publikácie: 20. 4. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2017

Zamestnanec má podpísanú pracovnú zmluvu od 16. 3. 2020, ale poslal tlačivo práceneschopnosti od 16. 3. 2020. Vznikol mu platný pracovný pomer? Vznikne mu nárok na náhradu príjmu za prvých 10 dní? Vznikne mu nárok na nemocenské dávky?

Dátum publikácie: 15. 4. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnávateľ – SZČO – majiteľ prevádzky, je už viac ako polroka na PN. Vzťahuje sa na túto PN ešte aj iná výnimka ohľadne vyplácania miezd zamestnancom?

Dátum publikácie: 15. 4. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 27. 3. 2020

Zamestnanec je od 11. 3. 2020 práceneschopný z dôvodu karanténneho opatrenia. Práceneschopnosť skončila 24. 3. 2020. Platí zamestnávateľ prvých 10 dní ako pri bežnej PN?

Dátum publikácie: 25. 3. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2018

Fyzická osoba, zatiaľ zamestnanec, skončí 29. 2. 2020 pracovný pomer. Má uzavretý rámcový kontrakt na hodnotenie projektov s Európskou komisiou. Možno to bude jednorazový príjem. Môže sa zaevidovať na úrade práce alebo z dôvodu uzavretia kontraktu a možného príjmu o niekoľko mesiacov si má platiť preddavky na zdravotné poistenie ako dobrovoľne nezamestnaná osoba?

Dátum publikácie: 25. 9. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 5. 2013

Môže sa konateľ, ktorý je zamestnancom na plný úväzok už 25 rokov, po skončení pracovného pomeru ísť evidovať na úrad práce?

Dátum publikácie: 19. 8. 2019
Autor: JUDr. Jana Kňazovická
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnancovi, ktorý pracuje v trojzmennom pracovnom režime, končí práceneschopnosť v nedeľu a od pondelka je práceschopný. Môže nastúpiť do práce už v nedeľu, keďže mu o 22,00 hod. začína nočná zmena?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.