11 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 1. 2021

Článok analyzuje cez platný a účinný právny stav možnosti, za ktorých sa aj osoby pracujúce na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru môžu dostať k stravovaniu podľa Zákonníka práce, keďže zákonný nárok na stravovanie nemajú.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Cecília Olexová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020

Hodnotenie zamestnancov je dôležitou oblasťou riadenia ľudských zdrojov, pretože prispieva k neustálemu zdokonaľovaniu pracovnej činnosti a zvyšovaniu pracovného výkonu zamestnancov. Výsledky hodnotenia zamestnancov sú podkladom pre odmeňovanie, povýšenie, rozhodovanie o potrebnom vzdelávaní, resp. slúžia ako východisko pre plánovanie ďalšej kariéry zamestnanca v rámci organizácie. Článok je zameraný na základné prvky systému hodnotenia zamestnancov, kritériá a metódy hodnotenia, vrátane konkrétnych príkladov a najčastejších chýb pri hodnotení zamestnancov. Súčasťou článku sú tipy, ako viesť hodnotiaci pohovor a vzorový formulár na hodnotenie zamestnancov.

Dátum publikácie: 22. 9. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Delené pracovné miesto alebo "job sharing" vytvára podmienky pre zvýšenie flexibility na slovenskom trhu práce a reaguje nielen na požiadavky zamestnávateľov, ale aj na požiadavky zamestnancov. Od klasického pracovného pomeru na dobu neurčitú na plný pracovný úväzok líši niekoľkými črtami. 

Dátum publikácie: 22. 9. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Krátky test na overenie vedomostí: 

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: JUDr. František Kutlík
Právny stav od: 1. 1. 2020

Jednou z možností, ktorá by dokázala nastaviť pozitívne medziľudské vzťahy v pracovnej oblasti, je aktívne využívanie inštitútu mediácie. Niektorým aktualizačným momentom a možnostiam tohto fenoménu v jej modernej elektronickej podobe sa budeme venovať v nasledujúcich riadkoch.

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: JUDr. František Kutlík
Právny stav od: 1. 1. 2020

Ak ste pozorne čítali tento článok, tak by vám nemalo robiť problém odpovedať na vybraných päť otázok.

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Cecília Olexová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020

Jednou z možností zmiernenia následkov prepúšťania je outplacement – proces podpory zamestnávania prepúšťaným zamestnancom a pomoc pri ďalšom uplatnení sa na trhu práce.

Dátum publikácie: 4. 2. 2020
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je pre zamestnávateľa dobrovoľný. Prečítajte si, aké sú podmienky poskytnutia príspevku, jeho výšku, aj ako postupovať v prípade kratšieho pracovného času.

Dátum publikácie: 22. 11. 2019
Autor: Mgr. Denisa Nevická, PhD.
Právny stav od: 1. 11. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

Sociálna politika zamestnávateľa alebo, ľudovo povedané, benefity, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom, sú stále aktuálnou témou. Ide o finančné alebo nefinančné zvýhodnenia. Na niektoré majú zamestnanci zo zákona nárok, iné závisia od rozhodnutia zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 7. 2. 2018
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 2. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2021

Skončenie pracovného pomeru upravuje Zákonník práce. Možno ho uskutočniť vzájomnou dohodou zamestnávateľa a zamestnanca alebo jednostranným úkonom z vôle jednej zo strán.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.