52 výsledkov
Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Základným dokladom evidencie v súvislosti s poskytovaním mzdy je mzdový list zamestnanca. Pri uzatváraní ročných mzdových listov je vhodné skontrolovať aj doklady preukazujúce uplatnené nároky zamestnancov, napr. na nezdaniteľnú časť základu dane, na daňový bonus na vyživované deti a iné.

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Jarmila Strählová
Právny stav od: 1. 8. 2020

Poberatelia starobného dôchodku môžu pracovať na základe uzavretej pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce. Poberatelia predčasného starobného dôchodku môžu byť tiež za určitých podmienok zamestnaní. Zamestnávateľ má následne z odmeny povinnosť splniť odvodové a daňové povinnosti. 

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Jarmila Strählová
Právny stav od: 1. 8. 2020

Zákonník práce ani iný zákon nestanovuje žiaden limit ani časové obmedzenie pre zamestnávanie starobných dôchodcov, t. j. o svoj starobný dôchodok neprídu. 

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Jarmila Strählová
Právny stav od: 1. 8. 2020

Na predčasný starobný dôchodok má nárok FO, ktorá ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie, bola dôchodkovo poistená najmenej 15 rokov, chýba jej najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a suma predčasného starobného dôchodku ku dňu, od ktorého o dôchodok žiada, je vyššia ako 1,2-násobok sumy životného minima pre plnoletú FO.osť splniť odvodové a daňové povinnosti. 

Dátum publikácie: 20. 9. 2018
Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová
Právny stav od: 1. 5. 2018

V zmysle Zákonníka práce je zamestnávateľ oprávnený na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Prinášame i niekoľko príkladov, vzory i praktické rady z danej problematiky.

Dátum publikácie: 20. 9. 2018
Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová
Právny stav od: 1. 5. 2018

Fyzická osoba, ktorá pracuje popri zamestnaní na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, platí z pracovného pomeru a rovnako z dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru poistné na sociálne poistenie, preddavky na zdravotné poistenie a preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Dátum publikácie: 20. 9. 2018
Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová

V zmysle Zákonníka práce je zamestnávateľ oprávnený na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Overte si, či ste v danej problematike "doma".

Dátum publikácie: 20. 9. 2018
Autor: Bc. Katarína Danajovičová

Zákon o sociálnom poistení prechádza novelizačným procesom, v ktorom je predložených niekoľko zmien súvisiacich s prechodom na ročné zúčtovanie.

Dátum publikácie: 25. 6. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 6. 2018

Sezónna práca sa v závislosti od postupnosti ročných období automaticky opakuje každý rok. Zamestnávatelia môžu zamestnancov na sezónne práce zamestnávať len v pracovnoprávnom vzťahu podľa Zákonníka práce. Dĺžka tohto obdobia nemôže v žiadnom prípade prekročiť 8 mesiacov. To platí aj pre občanov EÚ. Štátni príslušníci tretích krajín môžu v súlade so zákonom o službách zamestnanosti na území SR vykonávať sezónne práce najviac 90 dní na základe povolenia na zamestnanie a nad 90 dní, a to najviac 180 dní, na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.

Dátum publikácie: 26. 2. 2018
Autor: Mgr. Vladimír Hornáček, PhD.
Právny stav od: 1. 2. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Zákon č. 266/2017 Z. z. z 19. októbra 2017, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, zaviedol do sociálneho poistenia viaceré zásadné zmeny týkajúce sa oblasti dôchodkového poistenia, valorizácie dôchodkových dávok, úrazového poistenia, dávky v nezamestnanosti či úpravy podmienok pre povolenie splátkového kalendára Sociálnou poisťovňou.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.