29 výsledkov
Dátum publikácie: 30. 6. 2021
Autor: M.Sc. Ing. Kristína Žilínková
Právny stav od: 1. 3. 2021

Konateľ, ktorý vykonáva činnosti na základe príkaznej zmluvy, nemá podľa Zákonníka práce nárok na dovolenku a ani náhradu príjmu počas pracovnej neschopnosti. Môže mať na výplatnej páske vyčíslený vymeriavací základ pre účely náhrady príjmu a dovolenkový priemer, hoci sa reálne využívať nebude, alebo to tam vôbec nepatrí? Za tohto konateľa bude zamestnávateľ platiť povinné nemocenské poistenie ako za štandardného zamestnanca, ale konateľ nebude mať nárok na náhradu príjmu dočasnej pracovnej neschopnosti počas jeho choroby, ktorú štandardnému zamestnancovi prvých 10 dní vypláca zamestnávateľ?

Dátum publikácie: 26. 5. 2021
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 4. 2002

Dňa 13. 4. 2021 umrela zamestnankyňa, ktorá bola od 13. 8. 2020 nepretržite PN. Aké povinnosti zamestnávateľovi vznikajú? Čo (pozostalým) bude potrebné vyplatiť? Zostala jej nevyčerpaná dovolenka za minulý rok. V decembri 2020 sa dožila 60 rokov. Má zamestnávateľ vyplatiť aj 4 mesačné funkčné platy alebo nie?

Dátum publikácie: 6. 5. 2021
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 1. 3. 2015

Zamestnávateľ (zdravotnícke zariadenie) dočasne pridelil svojho zamestnanca na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi. Môže počas trvania dočasného pridelenia pôvodný zamestnávateľ vyžadovať od tohto zamestnanca výkon práce (napr. na účely výkonu ústavnej pohotovostnej služby)?

Dátum publikácie: 4. 5. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnankyňa má dvoch zamestnávateľov a u obidvoch je na rodičovskej dovolenke. Mohla by sa vrátiť naspäť do práce, ale len u jedného zamestnávateľa a u druhého byť stále evidovaná na rodičovskej dovolenke?

Dátum publikácie: 9. 11. 2020
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 1. 1. 2003

Jediný spoločník s. r. o. zomrel. Zároveň bol aj jediný zamestnanec v s. r. o. Musia dediči archivovať naďalej účtovné a mzdové doklady s. r. o.?

Dátum publikácie: 2. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 13. 7. 2020

UPSVaR poskytne zamestnávateľovi v rámci projektu na podporu zamestnávania v poľnohospodárstve podľa § 54 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti príspevok na odvody v plnej výške odvodov. Príspevok na odvody zamestnanca je potom zamestnávateľ v nasledujúcom mesiaci povinný vyplatiť zamestnancovi. Akému zdaneniu a odvodovému zaťaženiu bude podliehať tento príspevok zamestnancovi vyplatený v jeho mzde v nasledujúcom mesiaci?

Dátum publikácie: 12. 10. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2005

Ako sa vypočíta počet pracovníkov v ročných pracovných jednotkách (RPJ) na účely určenia kategórie podniku?

Dátum publikácie: 7. 9. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2015

Spoločnosť A zamestnáva ľudí a vykoná pre spoločnosť B napr. stavebné práce, krajčírske práce, účtovné práce a následne spoločnosť B predá svoje služby spoločnosti C (alebo FO). Medzi spoločnosťou A a spoločnosťou B môže byť zmluva o „zapožičaní zamestnancov“ alebo o poskytnutí služby alebo ako sa to dá ošetriť?

Dátum publikácie: 22. 6. 2020
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 1. 1. 2013

Môže u zamestnávateľa pôsobiť zamestnanecká rada, ak z dôvodu skončenia pracovného pomeru jedného člena zamestnaneckej rady dôjde k poklesu jej členov na 2 osoby?

Dátum publikácie: 28. 4. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnanec zomrel, bol rozvedený a mal zlé vzťahy so svojou rodinou. V banke už má zablokovaný účet. Kde má zamestnávateľ zaslať jeho mzdu?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.