36 výsledkov
Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od: 1. 1. 2020

Inštitút pracovnej disciplíny je v Zákonníku práce upravený veľmi nesystematicky. Odhliadnuc od uvedených paragrafov, úprava pracovnej disciplíny, resp. dôsledkov jej porušenia sa nachádza aj v mnohých ďalších ustanoveniach, ktoré síce samotný pojem „pracovná disciplína“ neobsahujú, ale z ich obsahu je zrejmé, že ho regulujú.

Dátum publikácie: 15. 6. 2020
Autor: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 1. 2020

Výhody a nevýhody. To sú dva póly, ktoré treba vždy zvážiť, tak na strane zamestnanca, ako aj zamestnávateľa, aby vznikla dohoda medzi nimi o tom, či nastaviť túto formu pracovno-právneho vzťahu, a to so všetkým, čo k nej prislúcha podľa zákona.

Dátum publikácie: 14. 5. 2020
Autor: JUDr. Eva Tináková, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2020

V súvislosti s hromadným prepúšťaním Zákonník práce stanovuje zamestnávateľovi viacero povinností, medzi ktoré patrí i povinnosť vypracovania nasledovných písomných dokumentov.

Dátum publikácie: 14. 5. 2020
Autor: JUDr. Slavomíra Andrea Rusnak
Právny stav od: 1. 5. 2020

Kedy je možné so zamestnancom, ktorý má potvrdenie o zlom zdravotnom stave, skončiť pracovný pomer, kto je oprávnený tak urobiť, ako sa môže zamestnanec brániť a aké má nároky voči svojmu zamestnávateľovi v prípade skončenia pracovného pomeru uvedeným spôsobom? 

Dátum publikácie: 14. 5. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 27. 3. 2020

V súvislosti so šírením koronavírusu sa uvedenou novelou zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 27. 3. 2020 upravili podmienky nároku na nemocenské a ošetrovné s cieľom zlepšiť finančnú situáciu poberateľov ošetrovného a nemocenského a pomôcť zmierniť negatívne finančné dosahy na zamestnávateľov.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Dočasnú pracovnú neschopnosť uznáva ošetrujúci lekár z dôvodu choroby, pracovného úrazu, úrazu, choroby z povolania, iného všeobecného ochorenia alebo z dôvodu nariadeného karanténneho opatrenia. Autorka sa v článku zaoberá dočasnou PN zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenou osobou.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Ošetrujúci lekár uzná dočasnú pracovnú neschopnosť po posúdení spôsobilosti na konkrétnu prácu vykonávanú ošetrovanou osobou vrátane vplyvu práce a pracovného prostredia na zdravotný stav. Na základe zdravotného stavu stanovuje aj dĺžku trvania pracovnej neschopnosti.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, za čas karantény, a to aj v prípade, ak zamestnanec nemá nárok na náhradu príjmu alebo nemocenské.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Aj SZČO, ak Sociálna poisťovňa zistila porušenie liečebného režimu, stráca nárok nároku na výplatu nemocenského odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najviac v rozsahu 30 dní.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

V akých prípadoch má dobrovoľne nemocensky poistená osoba nárok na nemocenské, v akej výške a ako sa určuje rozhodujúce obdobie.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.