101 výsledkov
Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., Mgr. Michaela Pyšná
Právny stav od: 1. 4. 2021

Domácka práca sa v súčasnej dobe, resp. v dôsledku šírenia koronavírusu stala veľmi rozšírenou a využívanou, resp. nevyhnutnou.

V našom článku si preto bližšie uvedieme využívanie domáckej práce, resp. práce z domácnosti v právnej rovine.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: JUDr. Martin Vavro
Právny stav od: 1. 1. 2022

Cieľom vytvorenia zákona o podpore skrátenej práce je systémové, nárokové a transparentné poskytnutie pomoci zamestnancom zamestnávateľov v čase trvania vonkajšieho faktora, ktorý má dočasný charakter, zamestnávateľ ho nemohol ovplyvniť alebo mu nemohol predísť a ktorý má negatívny vplyv na prideľovanie práce zamestnancom, najmä počas mimoriadnej situácie, výnimočného stavu, núdzového stavu, mimoriadnej okolnosti vyhlásenej vládou Slovenskej republiky alebo okolnosti vyššej moci.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Ak ešte len začínate so mzdami, pripravte sa na množstvo povinností a dodržiavanie termínov, ktoré súvisia so mzdovým účtovníctvom. Spravidla však pôjde o opakujúce sa činnosti u každého zamestnanca. V tomto článku si rozoberieme povinnosti, ako aj lehoty na ich dodržiavanie, ktoré súvisia s predzmluvnými vzťahmi, so vznikom pracovného pomeru, so spracovaním miezd a so skončením pracovného pomeru.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prehľadná schéma a tabuľka týkajúca sa povinností pri vzniku zamestnávateľa, aké údaje o zamestnancovi je potrebné evidovať, povinnosti zamestnávateľa pred uzatvorením pracovnej zmluvy  či splnenie informačnej povinnosti z hľadiska GDPR.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prehľad povinností zamestnávateľa pri nástupe nového zamestnanca, ako napr. uzatvorenie zmluvy o spracúvaní osobných údajov, registrácia zamestnávateľa do registra platiteľov poistného do zdravotnej poisťovne, registrácia zamestnávateľa na daňovom úrade, založenie osobného spisu...

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Aké doklady musí nový zamestnanec predložiť k spracovaniu miezd a k ich posúdeniu pre mzdového účtovníka, aké doklady potrebuje mzdový účtovník od zamestnávateľa; postup mzdového účtovníka pri mesačnom spracovaní a povinné výstupy mesačné, štvrťročné a ročné.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Výkazy do Sociálnej poisťovne: Mesačný výkaz poistného a príspevkov zamestnávateľa a Výkaz poistného a príspevkov, Evidenčný list dôchodkového poistenia a výkazy do zdravotných poisťovní.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Všetko potrebné, čo treba pri skončení pracovného pomeru z pohľadu mzdového účtovníka urobiť.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 1. 2021

Žena alebo muž, ktorí sa vracajú z materskej dovolenky alebo z rodičovskej dovolenky, sú povinní oznámiť túto skutočnosť svojmu zamestnávateľovi v dostatočnom predstihu, aby sa zamestnávateľ mohol pripraviť na ich návrat a vyrovnať vzťahy napríklad so zamestnancom, ktorého dočasnej prijal na ich miesto. Zameriame sa najmä na tie ustanovenia Zákonníka práce, ktoré poskytujú týmto ženám a mužom zvýšenú ochranu v súvislosti s ich návratom do práce.

Dátum publikácie: 20. 9. 2021
Autor: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnávateľ má prihliadať pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien na potreby žien a mužov starajúcich sa o deti.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.