40 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Tehotenské nezaniká dňom nástupu na materskú, ale až dňom skončenia tehotenstva, to znamená, že je súčasne môže poistenkyňa poberať aj iné nemocenské dávky.

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pre SZČO sa do podmienky splnenia 270 dní nemocenského poistenia počítajú všetky obdobia ukončeného nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov – nie je nutné, aby to bolo poistenie len zo SZČO. Do obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z titulu rodičovskej dovolenky (u zamestnanca) alebo poberania rodičovského príspevku (u SZČO).

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Pre SZČO sa do podmienky splnenia 270 dní nemocenského poistenia počítajú všetky obdobia ukončeného nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov – nie je nutné, aby to bolo poistenie len zo SZČO. Do obdobia sa započítava aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia z titulu rodičovskej dovolenky (u zamestnanca) alebo poberania rodičovského príspevku (u SZČO).

Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Podmienky nároku na rodičovský príspevok sú zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.

Dátum publikácie: 25. 11. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2021

Základným dokladom evidencie v súvislosti s poskytovaním mzdy je mzdový list zamestnanca. Pri uzatváraní ročných mzdových listov je vhodné skontrolovať aj doklady preukazujúce uplatnené nároky zamestnancov, napr. na nezdaniteľnú časť základu dane, na daňový bonus na vyživované deti a iné.

Dátum publikácie: 8. 7. 2020
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 30. 6. 2021

Suma životného minima sa ustanovuje každý rok k 1. júlu a ani rok 2020 nie je výnimkou. Životné minimum by malo predstavovať minimálnu hranicu na akceptovateľný životný štandard fyzickej osoby, pod ktorou nastáva spoločnosťou neakceptovateľný stav hmotnej núdze. Od 1. 7. 2020 ho ustanovilo opatrenie č. 174/2020 Z. z.

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019

Starostlivosť o dieťa patrí medzi dôležité obdobie v živote rodičov, ktoré ovplyvňuje nielen ich čas, ale aj príjem. V článku sa pozrieme na to, kto má nárok na rodičovskú dovolenku, aká je dĺžka rodičovskej dovolenky, kedy vzniká a kedy zaniká nárok na rodičovskú dovolenku, aké sú možnosti úpravy pracovného času zamestnanca na rodičovskej dovolenke. V druhej časti článku sa pozrieme na rodičovský príspevok, kto má naň nárok, v akej výške sa poskytuje, za aké obdobie atď.

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Pri uzatváraní kalendárneho roka musí zamestnávateľ v oblasti mzdového účtovníctva vykonať úkony smerujúce k príprave na účtovnú závierku za účtovné obdobie a ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie, spočívajúce predovšetkým v odsúhlasení a uzatvorení mzdových listov a ostatných evidencií za kalendárny rok a vystavení potvrdení v súvislosti s poskytovaním mzdy a vyberaním preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti.

Dátum publikácie: 6. 2. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 2. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

V oblasti mzdového účtovníctva sa v roku 2018 budú uplatňovať veličiny odvodené od všeobecného vymeriavacieho základu a priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za kalendárny rok 2016, veličiny odvodené od sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnej k 1. 1. 2018, veličiny ustanovené príslušnými právnymi predpismi na rok 2018 a veličiny vyplývajúce z techniky výpočtov použitím koeficientov platných pre rok 2018, ustanovených príslušnými právnymi predpismi.

Dátum publikácie: 6. 2. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 2. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018

Poskytovanie minimálnej mzdy upravuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Obsahom článku sú konkrétne sadzby minimálnej mzdy, preddavkov na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, na poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity, minimálne mzdové nároky podľa stupňa náročnosti.

 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.