27 výsledkov
Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 1. 2020

Zákonník práce ukladá zamestnávateľovi viaceré povinnosti, ako napr. zabezpečiť zamestnancom stravovanie vo všetkých pracovných zmenách, zabezpečiť najmä poskytovanie jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja na pracovisku zamestnanca alebo v jeho blízkosti, finančne prispievať na stravovanie a poskytúť prestávku na jedenie o oddych v trvaní 30 min. každému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako 6 hodín.

 

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 1. 2020

Kedy musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancom stravovanie, akou formou, v akej finančnej čiastke? Otestujte sa. 

 

Dátum publikácie: 4. 2. 2020
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020

Medzi dôležité zmeny v Zákonníku práce patrí zmena výmery dovolenky u zamestnancov, ktorí sa trvalo starajú o dieťa a v príslušnom roku nedosiahli 33 rokov veku. Kto je to osoba trvalo starajúca sa o dieťa? Ďalej sa venujeme novinke, ktorou je príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca.

Novela zákona o minimálnej mzde zavádza nový mechanizmus určovania minimálnej mzdy pre rok 2021 a nasledujúce. 

Dátum publikácie: 4. 2. 2020
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je pre zamestnávateľa dobrovoľný. Prečítajte si, aké sú podmienky poskytnutia príspevku, jeho výšku, aj ako postupovať v prípade kratšieho pracovného času.

Dátum publikácie: 22. 11. 2019
Autor: Mgr. Denisa Nevická, PhD.
Právny stav od: 1. 11. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

Sociálna politika zamestnávateľa alebo, ľudovo povedané, benefity, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom, sú stále aktuálnou témou. Ide o finančné alebo nefinančné zvýhodnenia. Na niektoré majú zamestnanci zo zákona nárok, iné závisia od rozhodnutia zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 30. 1. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2019

Na záver roka 2018 poslanci NR SR schválili novelu Zákonníka práce ktorou zaviedli pravidlá poskytovania príspevku na rekreáciu. Účinnosť zmien je od 1. 1. 2019.

Dátum publikácie: 30. 1. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2019

Povinnosť poskytovať príspevok má len zamestávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, teda do úvahy sa berie priemerný evidenčný počet zamestnancov z predchádzajúceho kalendárneho roka.

Dátum publikácie: 30. 1. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2019

Maximálna výška rekreačného príspevku a praktické určenie konkrétnej sumy pri kratšom pracovnom čase. 

Dátum publikácie: 30. 1. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2019

O forme príspevku na rekreáciu rozhoduje zamestnávateľ.

Dátum publikácie: 30. 1. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zákonník práce ustanovuje lehotu na preukázanie výdavkov v prípade peňažnej platby najneskôr do 30 dní od skončenia rekreácie.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.