6 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 22. 9. 2020
Autor: JUDr. Slavomíra Andrea Rusnak
Právny stav od: 1. 1. 2020

Odpoveď na otázku, kedy má zamestnanec pri prekážke v práci nárok na náhradu mzdy od svojho zamestnávateľa a kedy má nárok na prípadné hmotné zabezpečenie. 

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Dočasnú pracovnú neschopnosť uznáva ošetrujúci lekár z dôvodu choroby, pracovného úrazu, úrazu, choroby z povolania, iného všeobecného ochorenia alebo z dôvodu nariadeného karanténneho opatrenia. Autorka sa v článku zaoberá dočasnou PN zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenou osobou.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Ošetrujúci lekár uzná dočasnú pracovnú neschopnosť po posúdení spôsobilosti na konkrétnu prácu vykonávanú ošetrovanou osobou vrátane vplyvu práce a pracovného prostredia na zdravotný stav. Na základe zdravotného stavu stanovuje aj dĺžku trvania pracovnej neschopnosti.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, za čas karantény, a to aj v prípade, ak zamestnanec nemá nárok na náhradu príjmu alebo nemocenské.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

Aj SZČO, ak Sociálna poisťovňa zistila porušenie liečebného režimu, stráca nárok nároku na výplatu nemocenského odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najviac v rozsahu 30 dní.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2019

V akých prípadoch má dobrovoľne nemocensky poistená osoba nárok na nemocenské, v akej výške a ako sa určuje rozhodujúce obdobie.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.