37 výsledkov
Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 1. 2020

Zákonník práce ukladá zamestnávateľovi viaceré povinnosti, ako napr. zabezpečiť zamestnancom stravovanie vo všetkých pracovných zmenách, zabezpečiť najmä poskytovanie jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja na pracovisku zamestnanca alebo v jeho blízkosti, finančne prispievať na stravovanie a poskytúť prestávku na jedenie o oddych v trvaní 30 min. každému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako 6 hodín.

 

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 1. 2020

Kedy musí zamestnávateľ poskytnúť zamestnancom stravovanie, akou formou, v akej finančnej čiastke? Otestujte sa. 

 

Dátum publikácie: 15. 6. 2020
Autor: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 1. 2020

Výhody a nevýhody. To sú dva póly, ktoré treba vždy zvážiť, tak na strane zamestnanca, ako aj zamestnávateľa, aby vznikla dohoda medzi nimi o tom, či nastaviť túto formu pracovno-právneho vzťahu, a to so všetkým, čo k nej prislúcha podľa zákona.

Dátum publikácie: 14. 5. 2020
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 5. 2020

Sociálny fond je nástroj sociálnej politiky, na ktorom zamestnávateľ akumuluje zdroje, ktoré následne s cieľom realizácie sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov rozdeľuje primárne medzi svojich zamestnancov.

Dátum publikácie: 14. 5. 2020
Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 5. 2020

Krátky test k téme o sociálnom fonde.

Dátum publikácie: 4. 2. 2020
Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020

Medzi dôležité zmeny v Zákonníku práce patrí zmena výmery dovolenky u zamestnancov, ktorí sa trvalo starajú o dieťa a v príslušnom roku nedosiahli 33 rokov veku. Kto je to osoba trvalo starajúca sa o dieťa? Ďalej sa venujeme novinke, ktorou je príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca.

Novela zákona o minimálnej mzde zavádza nový mechanizmus určovania minimálnej mzdy pre rok 2021 a nasledujúce. 

Dátum publikácie: 4. 2. 2020
Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je pre zamestnávateľa dobrovoľný. Prečítajte si, aké sú podmienky poskytnutia príspevku, jeho výšku, aj ako postupovať v prípade kratšieho pracovného času.

Dátum publikácie: 22. 11. 2019
Autor: Mgr. Denisa Nevická, PhD.
Právny stav od: 1. 11. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2020

Sociálna politika zamestnávateľa alebo, ľudovo povedané, benefity, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom, sú stále aktuálnou témou. Ide o finančné alebo nefinančné zvýhodnenia. Na niektoré majú zamestnanci zo zákona nárok, iné závisia od rozhodnutia zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 24. 10. 2019
Autor: JUDr. Martin Vavro
Právny stav od: 1. 10. 2019

Pohľad na fungovanie odborovej organizácie, zamestnaneckej rady a zamestnaneckého dôverníka u zamestnávateľa, ich postavenie z hľadiska zastupovania zamestnancov.

Dátum publikácie: 26. 3. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2019

Keďže príspevky na chránené dielne a chránené pracoviská sú poskytované podnikateľským subjektom, sú predmetom dane z príjmu a výdavky hradené z týchto príspevkov sú daňovým výdavkom. Spôsob zahrnutia príspevkov do základu dane je závislý od toho, či ide o právnickú osobu alebo fyzickú osobu.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.