9 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 29. 6. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Môže zamestnávateľ zamestnať na trvalý pracovný pomer osobu, ktorá je momentálne študentom vysokej školy a má na území SR prechodný pobyt s povolením na prácu – osoba s ukrajinskou národnosťou?

Dátum publikácie: 20. 10. 2020
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 9. 2019

Zamestnankyňa u zamestnávateľa absolvovala adaptačné vzdelávanie ako učiteľka MŠ. Zamestnávateľ ju však preradil na pozíciu vychovávateľky v ŠKD. Musí absolvovať znovu adaptačné vzdelávanie ako vychovávateľka?

Dátum publikácie: 12. 10. 2020
Autor: JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od: 25. 5. 2018

Aké sú povinnosti zamestnávateľa – prevádzkovateľa – vo vzťahu k jeho zamestnancom z hľadiska ochrany osobných údajov? Je povinnosťou prevádzkovateľa preškoliť svojich zamestnancov?

Dátum publikácie: 7. 4. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2016

Spoločnosť chce so študentom VŠ uzatvoriť dohodu o odbornej praxi študenta v rozsahu 80 hodín bezodplatne. Má nejaké povinnosti voči SP a ZP?

Dátum publikácie: 25. 3. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2018

Firma uzavrela so strednou školou zmluvu o poskytovaní praktického vyučovania. Akú minimálnu sadzbu za hodinu produktívnej práce musí firma študentovi poskytnúť?

Dátum publikácie: 10. 6. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2018

Spoločnosť má zmluvu so školou o duálnom vzdelávaní, kde je dohodnuté, že študent dostane odmenu za produktívnu prácu 50 % z minimálnej mzdy na hodinu. V dochádzke študenta je odpracovaná aj sobota. Je to v poriadku? Môže mu spoločnosť vyplatiť aj príplatok za sobotu? Môže vôbec pracovať študent z duálneho vzdelávania v sobotu?

Dátum publikácie: 5. 3. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2015

V prípade, ak chce spoločnosť žiakom strednej odbornej školy poskytovať podnikové štipendium zahrnuté v zmluve o budúcej pracovnej zmluve a nie je v systéme tzv. „duálneho vzdelávania“, platia sa z tohto štipendia odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne?

Dátum publikácie: 8. 8. 2017
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2015

Akým spôsobom – podľa čoho – je možné poskytnúť študentom vysokej školy podnikové štipendium? Z akej skupiny nákladov sa bude hradiť poskytnuté štipendium?

Dátum publikácie: 2. 11. 2016
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 11. 2009
Právny stav do: 31. 12. 2018

Učiteľka 2. stupňa ZŠ dosiahla vysokoškolské vzdelanie 3. stupňa v odbore súvisiacom s jej pedagogickou činnosťou. Môže jej zamestnávateľ do praxe pre uznanie tohto vzdelania na zaradenie do kariérového stupňa s atestáciou započítať:  interný doktorand na VŠ (3 roky) – vysokoškolský pedagóg (3 roky, ale v tom 1 rok a 337 dní MD a RD) – vysokoškolský pedagóg (3 roky 304 dní, ale v tom 1 rok 242 dní MD a RD)?

Môže jej zamestnávateľ toto vyučovanie na VŠ započítať pre zaradenie do platového stupňa?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.