3 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 20. 9. 2018
Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová
Právny stav od: 1. 5. 2018

V zmysle Zákonníka práce je zamestnávateľ oprávnený na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Prinášame i niekoľko príkladov, vzory i praktické rady z danej problematiky.

Dátum publikácie: 20. 9. 2018
Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová

V zmysle Zákonníka práce je zamestnávateľ oprávnený na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Overte si, či ste v danej problematike "doma".

Dátum publikácie: 3. 4. 2018
Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2018

Dňa 14. februára 2018 schválila Národná rada Slovenskej republiky novelu Zákonníka práce, zákon č. 63/2018 Z. z., ktorý nadobudne účinnosť 1. mája 2018. Zmeny postihujú niekoľko oblastí, ako napr. dočasný výkon práce na území SR zamestnancov zamestnávateľa mimo EÚ/EHP, uvedenie základnej zložky mzdy vo zverejnenej ponuke zamestnania, potvrdenie o zamestnaní pri skončení pracovného pomeru, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, nedeľu, za nočnú prácu, za prácu vo sviatok a iné. 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.