5 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 30. 7. 2018
Autor: Ing. Katarína Jašurková
Právny stav od: 25. 5. 2018

Akým spôsobom je potrebné ošetriť v pracovnej zmluve alebo inou informáciou ochranu osobných údajov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov? Je potrebné to dopísať do pracovnej zmluvy v nejakom bode, dodatkom k pracovnej zmluve alebo prípadne písomnou informáciou všetkým zamestnancom?

Dátum publikácie: 27. 7. 2018
Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 25. 5. 2018

Je potrebné dať podpísať všetkým zamestnancom nový súhlas v rámci nového zákona o ochrane osobných údajov s dátumom od 25. 5. 2018? Alebo sa to týka len nových zamestnancov, ktorí nastúpili po danom dátume?

Dátum publikácie: 27. 7. 2018
Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 25. 5. 2018

V zmysle zákona o ochrane osobných údajov platného od 25. 5. 2018 a Nariadenia Európskeho parlamentu a rady 2016/679 z 27. 4. 2016 sa považuje za osobný údaj meno a priezvisko zamestnanca, ktorý koná v mene právnickej osoby (napríklad jan.maly@nazovfirmy.sk), informácia o služobnom telefónnom čísle v emailovej komunikácii?

Dátum publikácie: 27. 7. 2018
Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 25. 5. 2018

Je výslovne zakázané podľa nového zákona o ochrane osobných údajov uvádzať rodné číslo v pracovných zmluvách a dohodách vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo je to povolené, keďže rodné číslo je potrebné k prihláseniu zamestnanca do Sociálnej a zdravotnej poisťovne a na plnenie ostatných zákonných povinností? Môže byť uvedené aj v pracovnej zmluve alebo musí byť iba napr. v osobnom dotazníku zamestnanca?

Dátum publikácie: 19. 7. 2018
Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 25. 5. 2018

Kedy je zamestnávateľ povinný alebo kedy sa uzatvára so zamestnancom dohoda o mlčanlivosti? Na čo slúži?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.