1 výsledok

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 14. 1. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2012

Čo má zamestnávateľ spraviť, keď zamestnanec bol na OČR viac ako 10 dní, presne 17 pracovných dní? Dovolenky toľko nemá.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.