3 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 15. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2018

U zamestnávateľa pracujú zamestnanci aj v sobotu. Má zamestnanec nárok na príplatok za prácu vo sviatok, keď sviatok pripadol na sobotu?

Dátum publikácie: 15. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Musí mať zamestnávateľ podpísanú dohodu o práci v noci, ak zamestnanec od začiatku do konca roka odpracuje maximálne 60 hodín práce v noci? Musí sa tento zamestnanec podrobiť posúdeniu zdravotnej spôsobilosti?

Dátum publikácie: 9. 1. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 18. 6. 2016
Právny stav do: 29. 7. 2020

Montážna firma vysiela svojich zamestnancov na výkon prác do zahraničia, pričom majú vystavený prenosný dokument A1. V praxi dochádza k situácii, keď dôjde k prerušeniu pobytu v zahraničí z dôvodu napríklad krátkodobej dovolenky alebo ukončenia turnusu. Napríklad zamestnanec je vyslaný do ČR od 1. 9. 2018 do 31. 10. 2018. Dňa 26. 9. 2018 sa zamestnanec vráti na Slovensko, napríklad čerpá dovolenku a až 1. 10. 2018 opäť pracuje v ČR. Pri platení sviatkov zamestnávateľ vychádza z toho, v akom štáte sa zamestnanec počas vyslania zdržiava. To znamená, že ak 28. 9. 2018 je v ČR sviatok a zamestnanec je doma na Slovensku, náhradu za sviatok nedostane, pretože sa nezdržiaval v ČR. Je to správne?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.