2 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 15. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Musí mať zamestnávateľ podpísanú dohodu o práci v noci, ak zamestnanec od začiatku do konca roka odpracuje maximálne 60 hodín práce v noci? Musí sa tento zamestnanec podrobiť posúdeniu zdravotnej spôsobilosti?

Dátum publikácie: 14. 1. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 8. 2014

Ako má zamestnávateľ postupovať voči zamestnancovi, ktorý sa aj po niekoľkonásobnej výzve odmieta zúčastniť na preventívnej lekárskej prehliadke? Ide o zamestnanca, ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie. Zamestnanec bol dlhodobo dočasne práceneschopný.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.