1 výsledok

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 31. 1. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Za vykonanú prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie. Zamestnávateľ a zamestnanec sa však môžu dohodnúť aj na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, kedy nárok na mzdové zvýhodnenie zaniká.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.