16 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 15. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2018

U zamestnávateľa pracujú zamestnanci aj v sobotu. Má zamestnanec nárok na príplatok za prácu vo sviatok, keď sviatok pripadol na sobotu?

Dátum publikácie: 15. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2013

Musí mať zamestnávateľ podpísanú dohodu o práci v noci, ak zamestnanec od začiatku do konca roka odpracuje maximálne 60 hodín práce v noci? Musí sa tento zamestnanec podrobiť posúdeniu zdravotnej spôsobilosti?

Dátum publikácie: 15. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2011

Zamestnanec – otec – bol na rodičovskej dovolenke s poberaním materského. Má mu zamestnávateľ po nástupe do práce krátiť dovolenku za obdobie čerpania tejto rodičovskej dovolenky?

Dátum publikácie: 14. 1. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 8. 2014

Ako má zamestnávateľ postupovať voči zamestnancovi, ktorý sa aj po niekoľkonásobnej výzve odmieta zúčastniť na preventívnej lekárskej prehliadke? Ide o zamestnanca, ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie. Zamestnanec bol dlhodobo dočasne práceneschopný.

Dátum publikácie: 14. 1. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2012

Čo má zamestnávateľ spraviť, keď zamestnanec bol na OČR viac ako 10 dní, presne 17 pracovných dní? Dovolenky toľko nemá.

Dátum publikácie: 14. 1. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 12. 1995

Zamestnávateľovi bola doručená prednostná pohľadávka A v 8/2018. Realizuje zrážky vo výške 2/3. V 10/2018 bola doručená ďalšia prednostná pohľadávka B. Čistá mzda zamestnanca je v sume 450 €. Ako postupovať pri výpočte exekučných zrážok? Ktorú exekúciu zrážať?

Dátum publikácie: 14. 1. 2019
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 7. 2018

Musí zamestnávateľ prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne ešte pred nástupom do práce alebo má na to po novom 8 dní?

Dátum publikácie: 11. 1. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2007

V roku 2017 pracovali zamestnanci v 7,5 hod. úväzku. Z tohto obdobia niektorým ostali nevyčerpané dovolenky. Vo februári 2018 prešli na 11,5 hod. úväzok: "krátky - dlhý týždeň". Nový nárok pri zmenenom úväzku je jasný. Zamestnávateľ urobil prepočet. Ako ale platiť starú dovolenku?

Dátum publikácie: 11. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2011

Zamestnanec sprevádzal zdravotne postihnuté dieťa do základnej školy s materskou školou v mieste jeho bydliska. Má uvedený zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie tohto dieťaťa do základnej školy?

Dátum publikácie: 11. 1. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2007

Považuje sa za reťazenie pracovného pomeru, ak bol dohodnutý na dobu neurčitú a ukončený dohodou a do 6 mesiacov znovu uzatvorený na dobu neurčitú 2x v priebehu menej ako 2 roky? Môže zamestnanec nastúpiť 2. 11. 2018 do pracovného pomeru, ak bol pracovný pomer uzatvorený od 8. 8. 2017 do 13. 8. 2017 a od 2. 1. 2018 do 3. 4. 2018 a od 1. 6. 2018 do 3. 8. 2018?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.