15 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 19. 5. 2019
Autor: JUDr. František Kutlík
Právny stav od: 1. 5. 2019

V tejto komplikovanej a turbulentnej dobe, a to nielen v pracovnom prostredí, je doslova manažérskou nevyhnutnosťou sa bližšie oboznámiť s inštitútom mediácie, s jej možným aplikačným ukotvením na pracovisku, s jej kompatibilitou s inými, už používanými nástrojmi riešenia konfliktov, resp. s jej príspevkom ku skvalitneniu vnútrofiremnej komunikácie na vertikálnej či horizontálnej úrovni.

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Komplexne spracovaná téma dovolenky v odbornom texte aj na konkrétnych príkladoch.

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Komplexne spracovaná téma dovolenky v odbornom texte aj na konkrétnych príkladoch.

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Komplexne spracovaná téma dovolenky v odbornom texte aj na konkrétnych príkladoch.

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Zákonník práce rozlišuje základnú a dodatkovú dovolenku. 

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Počet pracovných dní s rovnomerne rozvrhnutým pracovným časom a nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. 

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Určenie rozsahu platenej dovolenky v konkrátny pracovný deň zamestnanca.

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Krátenie dovolenky z dôvodu prekážok v práci, z dôvodu neospravedlneného zameškania pracovnej zmeny či pracovného dňa, z dôvodu odňatia slobody alebo niektorých prípadov väzby.

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Môže zamestnávateľ naplánovať zamestnancovi dovolenku tak, že zamestnancovi ostane do konca kalendárneho roka 2018 iba 5 dní dovolenky, bez ohľadu na to, či sa zamestnanec chystá niekde na dovolenku alebo nie?

Dátum publikácie: 18. 5. 2019
Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 5. 2019

Kto vymeria a vypláca dovolenku pri dočasnom pridelení zamestnanca? Ako je to s nevyčerpanou dovolenkou? 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.