5 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 10. 6. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2018

Spoločnosť má zmluvu so školou o duálnom vzdelávaní, kde je dohodnuté, že študent dostane odmenu za produktívnu prácu 50 % z minimálnej mzdy na hodinu. V dochádzke študenta je odpracovaná aj sobota. Je to v poriadku? Môže mu spoločnosť vyplatiť aj príplatok za sobotu? Môže vôbec pracovať študent z duálneho vzdelávania v sobotu?

Dátum publikácie: 10. 6. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 18. 6. 2016

Spoločnosť potrebuje zamestnať experta – občana Belgicka na dohodu o pracovnej činnosti, pričom miesto výkonu jeho práce bude mimo územia SR (v Belgicku). Aké povinnosti v tomto prípade vyplývajú pre zamestnávateľa na území SR – prihlásenie a odvody do poisťovní, DÚ, prípadne ďalšie povinnosti? Vzniknú spoločnosti povinnosti aj mimo územia SR?

Dátum publikácie: 10. 6. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2010

Zamestnanec s. r. o. (vodič dodávky) by vozil na firemnej dodávke do 3,5 t tovar zo Slovenska do Švajčiarska. Ako to je s formulárom A1, príkazmi na zahraničnú pracovnú cestu a čo sa týka stravného?

Dátum publikácie: 10. 6. 2019
Autor: JUDr. Jana Kňazovická
Právny stav od: 1. 7. 2003

Na plnenie svojich úloh, konkrétne na prepravu tovaru v rámci krajín Európskej únie i mimo nej služobným motorovým vozidlom – dodávkou do 3,5 t – zamestnávateľ plánuje prijať zamestnanca – vodiča. Aké povinnosti v súvislosti so vznikom jeho pracovného pomeru vyplývajú zamestnávateľovi z právnych predpisov?

Dátum publikácie: 4. 6. 2019
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2018

U zamestnávateľa je ustanovený týždenný pracovný čas 38,75 hod. Z akej hodinovej sadzby musí platiť zamestnávateľ zamestnancom príplatky vychádzajúce z minimálnej mzdy? Je to zo sumy 2,989 €, ako je pri 40 hodinovom týždennom pracovnom čase, alebo zo sumy 3,0854 € pri 38,75 týždennom pracovnom čase?

Partner