15 výsledkov
Dátum publikácie: 17. 4. 2020
Autor: Ing. Valéria Jarinkovičová
Právny stav od: 4. 4. 2020

V tomto príspevku svoju pozornosť upriamime na právne normy zamerané jednak na obmedzenie šírenia koronavírusu a elimináciu nákazlivej choroby COVID-19, ako aj na sociálno-ekonomickú pomoc obyvateľstvu i podporu ekonomiky, najmä na zákon č. 66/2020 Z. z. a nadväzujúce právne úpravy a tiež zákon č. 63/2020 Z. z.

Dátum publikácie: 3. 4. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 4. 4. 2020

Zákon č. 66/2020 Z. z. – novela Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov – je účinný od 4. 4. 2020. Snahou bolo v krízovej situácii udržanie existujúcich pracovných miest zo strany štátu a pomoc zamestnávateľom, aby mohli flexibilnejšie reagovať na mimoriadnu situáciu v rámci svojej spoločnosti. Ustanovuje napr. nariadenie čerpania dovolenky, poskytovanie náhrady mzdy vo výške 80 %v prípade uzatvorenia prevádzky, predĺženie obdobia podpory v nezamestnanosti, úpravu povinností v oblasti BOZP a iné. 

Dátum publikácie: 31. 3. 2020
Autor: Ing. Valéria Jarinkovičová
Právny stav od: 27. 3. 2020

Cieľom zákona 63/2020 Z. z. je zlepšiť finančnú situáciu poberateľov nemocenského a ošetrovného a pomôcť čiastočne zmierniť negatívne finančné dopady na zamestnávateľov v súvislosti s ochorením COVID-19. Zákon upravuje čerpanie nemocenskej dávky aj ošetrovného, ktoré bude môcť byť rodičom poskytnuté za všetky dni počas uzatvorenia školských a predškolských zariadení, nie iba za 10 dní. Zákon podáva pomocnú ruku aj zamestnávateľom, aby v čase zavedených opatrení, akými je napríklad karanténa, nemuseli znižovať stavy zamestnancov.

Dátum publikácie: 22. 3. 2020
Autor: Mgr. Zuzana Moravčíková Kolenová
Právny stav od: 20. 3. 2020

Základné pracovnoprávne informácie pre zamestnávateľov, ako práca z domu, nariadenie dovolenky, prekážky na strane zamestnávateľa, karanténa zamestnanca, čerpanie OČR, znížený nárok na mzdu, pokles potreby práce zamestnávateľa. 

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Článok je zameraný na zosumarizovanie tak noviel Zákonníka práce, ktoré nadobudli účinnosť v roku 2019, ako aj noviel účinných od roku 2020.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 347/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, s účinnosťou od 1. 1. 2019 – Príspevok na rekreáciu.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Novela zákonom č. 376/2018 Z. z. s účinnosťou od 1. 1. 2019 –  zákaz adresovaný zamestnávateľovi ukladať povinnosť zamestnancom, aby zachovávali mlčanlivosť o svojich pracovných podmienkach.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 380/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z., s účinnosťou od 19. 11. 2019 vymedzil okruh zamestnancov, ktorí majú nárok na 8 týždňov dovolenky na zotavenie a rozšíril okruh zamestnancov, ktorí majú nárok na vyššiu výmeru dovolenky. 

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 319/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. s účinnosťou od 1. 1. 2020 – príspevky na športovú činnosť dieťaťa, tzv. športové poukazy.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 375/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde a ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce s účinnosťou od 1. 1. 2020 – mechaniznus zvyšovania minimálnej mzdy.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.