Vyhľadávanie > Príklady z praxe > Aktuálne > Dohody o prácach mimo PP
159 výsledkov
...
Dátum publikácie: 8. 9. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Aký doklad musí mať zamestnávateľ, že elektronické výplatné pásky boli odoslané? Je postačujúca tabuľka z programu, na ktorej sú uvedené mená zamestnancov, e-mailové adresy zamestnancov a obdobie, za ktoré je výplatná páska odoslaná? Rovnako sa postupuje aj pri odoslaní napríklad ročného zúčtovania dane?

Dátum publikácie: 13. 7. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnankyňa je do 16. 7. 2020 na rodičovskej dovolenke s dieťaťom do 3 rokov. Oznámila, že od 17. 7. 2020 nenastupuje po rodičovskej dovolenke do zamestnania, ale ostáva doma s dieťaťom ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov. Dieťa je zdravé, nemá žiadne problémy. Môže zamestnávateľ akceptovať toto rozhodnutie a má ďalej evidovať zamestnankyňu, akoby bola na rodičovskej dovolenke? 

Dátum publikácie: 13. 7. 2020
Autor: Ing. Simona Jurišová
Právny stav od: 1. 1. 2003

Je potrebné archivovať dochádzku zamestnancov v papierovej forme, keď už je spracovaná v mzdovom systéme? Ak áno, ako dlho?

Dátum publikácie: 8. 6. 2020
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 1. 5. 2018

Má zamestnanec pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti nárok na náhradu mzdy za sviatok?

Dátum publikácie: 21. 5. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 7. 2014

Je možné zamestnávať na dohodu počas krízovej doby?

Dátum publikácie: 19. 5. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnanec dostal výpoveď z nadbytočnosti a bude mu vyplatené odstupné. Zamestnávateľ by ho chcel neskôr zamestnať na dohodu na drobné pomocné práce, ktoré nepotrebujú stálu prítomnosť. Bude musieť odstupné vrátiť, ak sa uzatvorí dohoda?

Dátum publikácie: 13. 5. 2020
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 31. 3. 2020

Je zamestnávateľ oprávnený žiadať o príspevky podľa Opatrení SR na udržanie zamestnanosti aj na zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu na základe dohôd o prácach mimo pracovného pomeru?

Dátum publikácie: 7. 4. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2016

Spoločnosť chce so študentom VŠ uzatvoriť dohodu o odbornej praxi študenta v rozsahu 80 hodín bezodplatne. Má nejaké povinnosti voči SP a ZP?

Dátum publikácie: 30. 3. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 7. 2014

Môže zamestnávateľ uzatvoriť k uzatvorenej dohode o pracovnej činnosti (doba trvania dohody 2 mesiace) dohodu o zmene obsahu dohody o pracovnej činnosti s dobou predĺženia doby spolu na 12 mesiacov alebo musí zamestnávateľ uzatvoriť novú dohodu o pracovnej činnosti?

Dátum publikácie: 29. 3. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 7. 2014

Môže zamestnávateľ uzatvoriť dohodu o vykonaní práce s upratovačkou? Upratovacie práce by vymedzil úlohami, napríklad umývanie okien, čistenie a údržba sanitárnych priestorov, čistenie čalúnených stoličiek a pod.? Alebo v tomto prípade ide o dohodu o pracovnej činnosti?

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.