2 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 25. 9. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2012

Zamestnanec – muž – mal pracovný pomer na dobu určitú od 10/2018 do 30. 9. 2020, kde čerpal rodičovskú dovolenku s prvým dieťaťom od 16. 9. 2019 do 29. 3. 2020. Od 30. 3. 2020 nastúpil do práce, kde pracoval do 31. 5. 2020 a od 1. 6. 2020 nastúpil na rodičovskú dovolenku s druhým dieťaťom do 30. 9. 2020. Na aký počet dní dovolenky bude mať nárok?

Dátum publikácie: 8. 9. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2011

Zamestnanec je práceneschopný od 19. 12. 2019 do 30. 6. 2020 z dôvodu pracovného úrazu. Dňa 31. 8. 2020 bude končiť pracovný pomer dohodou. Aký bude mať nárok na dovolenku?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.