20 výsledkov
Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Ak ešte len začínate so mzdami, pripravte sa na množstvo povinností a dodržiavanie termínov, ktoré súvisia so mzdovým účtovníctvom. Spravidla však pôjde o opakujúce sa činnosti u každého zamestnanca. V tomto článku si rozoberieme povinnosti, ako aj lehoty na ich dodržiavanie, ktoré súvisia s predzmluvnými vzťahmi, so vznikom pracovného pomeru, so spracovaním miezd a so skončením pracovného pomeru.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prehľadná schéma a tabuľka týkajúca sa povinností pri vzniku zamestnávateľa, aké údaje o zamestnancovi je potrebné evidovať, povinnosti zamestnávateľa pred uzatvorením pracovnej zmluvy  či splnenie informačnej povinnosti z hľadiska GDPR.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prehľad povinností zamestnávateľa pri nástupe nového zamestnanca, ako napr. uzatvorenie zmluvy o spracúvaní osobných údajov, registrácia zamestnávateľa do registra platiteľov poistného do zdravotnej poisťovne, registrácia zamestnávateľa na daňovom úrade, založenie osobného spisu...

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Aké doklady musí nový zamestnanec predložiť k spracovaniu miezd a k ich posúdeniu pre mzdového účtovníka, aké doklady potrebuje mzdový účtovník od zamestnávateľa; postup mzdového účtovníka pri mesačnom spracovaní a povinné výstupy mesačné, štvrťročné a ročné.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Výkazy do Sociálnej poisťovne: Mesačný výkaz poistného a príspevkov zamestnávateľa a Výkaz poistného a príspevkov, Evidenčný list dôchodkového poistenia a výkazy do zdravotných poisťovní.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Všetko potrebné, čo treba pri skončení pracovného pomeru z pohľadu mzdového účtovníka urobiť.

Dátum publikácie: 26. 8. 2020
Autor: Ing. Anton Kolembus
Právny stav od: 1. 1. 2020

Alternatívou daňovej optimalizácie je zamestnávanie na živnosť. Zmluvný vzťah, resp. zamestnávanie na živnosť má výhody na oboch stranách.

Dátum publikácie: 15. 6. 2020
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Podmienky, za ktorých zamestnávateľ môže alebo kedy je povinný poskytnúť zamestnancovi odstupné a odchodné a ich výšku, upravujú viaceré predpisy. Základné podmienky upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. U zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, je ich maximálna výška obmedzená zákonom č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.

Dátum publikácie: 15. 6. 2020
Autor: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Za akých podmienok, kedy a v akej výške je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi odstupné, upravuje § 76 Zákonníka práce.

Dátum publikácie: 22. 5. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 5. 2020

Novely Zákonníka práce umožňujú zamestnávateľom flexibilnejšie reagovať na terajšiu situáciu okolo koronavírusu a s tým súvisiace dynamické zmeny, ktoré ovplyvňujú organizáciu práce. Tento príspevok sa venuje jednotlivým zmenám zákonmi č. 63/2020 Z. z. a č. 66/2020 Z. z.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.