2 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Právny stav od: 1. 1. 2020

Zamestnávateľ v rámci starostlivosti poskytuje svojim zamestnancom isté peňažné či nepeňažné benefity, ktoré môže uviesť do interného firemného predpisu. 

Právny stav od: 1. 1. 2020

Smernica upravuje podmienky nároku na dovolenku zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa a postup pri uplatňovaní tohto nároku podľa § 103 ods. 1 Zákonníka práce, podľa ktorého aj zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa, prislúcha dovolenka najmenej  päť týždňov.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.