3 výsledky

Zobraziť filtreSkryť filtre

Autor: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 1. 2020

Vzor čestného vyhlásenia k uplatneniu si dovolenky v trvaní 5 týždňov aj pre zamestnancov, ktorí nedosiahli vek 33 rokov z dôvodu, že sa trvale starajú o dieťa. 

Autor: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 1. 2020

Vzor čestného vyhlásenia k uplatneniu si dovolenky v trvaní 5 týždňov aj pre zamestnancov, ktorí nedosiahli vek 33 rokov z dôvodu, že sa trvale starajú o dieťa. 

Autor: Mgr. Jana Kolesárová
Právny stav od: 1. 7. 2016

V prípade, ak sa zamestnanec bez ospravedlnenia nedostaví na miesto výkonu svojej práce, tak zamestnávateľ je okrem iných postihov oprávnený pristúpiť ku kráteniu dovolenky tohto zamestnanca, a to v rozsahu jeden až dva dni za každú zameškanú pracovnú zmenu, resp. zameškaný pracovný deň.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.