17 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Spisová značka: 23CoPr/1/2020
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 27. 4. 2020
Dátum uverejnenia v EPI: 9. 10. 2020

Pri posudzovaní žiadosti zamestnávateľa o nepriznanie alebo krátenie náhrady mzdy súd zisťuje, či a v akom rozsahu by priznanie náhrady mzdy nad 12 mesiacov bolo v rozpore s...

Spisová značka: 14CoPr/4/2019
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 30. 7. 2019
Dátum uverejnenia v EPI: 19. 8. 2020

I. Žalovaný priznal, že splnomocnený pracovník spoločnosti prevzal uznesenie, ktorým bol vyzvaný na zaslanie písomného vyjadrenia a že toto obsahovalo poučenie...

Spisová značka: 3Cdo/36/2019
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 23. 5. 2019
Dátum uverejnenia v EPI: 1. 7. 2020

I. Táto náhrada nemá charakter ekvivalentu mzdy, ktorú si zamestnanec nemohol zarobiť preto, že mu zamestnávateľ neumožnil vykonávať prácu, na ktorú sa zaviazal podľa pracovnej...

Spisová značka: 11S/74/2018
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 5. 2. 2019
Dátum uverejnenia v EPI: 5. 12. 2019

Najvyšší súd v danej veci konštatoval, že ,,zamestnanec, ktorý sa domáha na súde určenia, že rozviazanie pracovného pomeru je neplatné, môže v žalobe zároveň (súčasne) uplatniť...

Spisová značka: 9So/81/2017
R číslo: 60/2019
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 12. 12. 2018
Dátum uverejnenia v EPI: 16. 12. 2019

Náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku, na ktorú má nárok zamestnanec, ktorý okamžite zrušil pracovný pomer (§ 54 ods. 3 zákona č. 65/1965 Zb. Zákonník práce), nie je príjmom...

Spisová značka: IV. ÚS 581/2018
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Ústavný súd SR
Dátum rozhodnutia: 15. 11. 2018
Dátum uverejnenia v EPI: 12. 1. 2021

Zároveň ústavný súd upriamuje pozornosť na predmet konania, ktorým bola náhrada mzdy z neplatne skončeného právneho pomeru po tom, čo sťažovateľke už skorším právoplatným...

Spisová značka: 8Cdo/89/2017
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 28. 3. 2018
Dátum uverejnenia v EPI: 2. 12. 2019

Podľa § 61 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v tomto zákone. Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi skutkovo vymedziť...

Spisová značka: 9So/187/2015
R číslo: 32/2018
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 27. 9. 2017
Dátum uverejnenia v EPI: 31. 7. 2018

I. Z ustanovenia § 272 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení vyplýva, že výplatu tam uvedeného plnenia Sociálna poisťovňa preberá. Ak teda bola fyzickej osobe k...

Spisová značka: 7CoPr/5/2017
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 27. 9. 2017
Dátum uverejnenia v EPI: 5. 12. 2019

Žalovaný jediný dôvod, pre ktorý neprideľoval žalobcovi prácu videl práve v tom, že bol presvedčený o netrvaní pracovného pomeru žalobcu u neho v čase, za ktorý si uplatňuje...

Spisová značka: 21 Cdo 3092/2015
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 21. 11. 2016
Dátum uverejnenia v EPI: 11. 9. 2018

O sústavné menej závažné porušovanie pracovných povinností ide vtedy, ak sa zamestnanec dopustil najmenej troch menej závažných porušení pracovných povinností, ktoré nedosahujú...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.