1 výsledok

Zobraziť filtreSkryť filtre

Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 25. 5. 2018

Pri nástupe do zamestnania je zamestnávateľ povinný informovať zamestnanca o spracúvaní osobných údajov podľa čl. 13 Nariadenia ku všetkým účelom, kde zamestnanec vystupuje ako dotknutá osoba, napr. odvody do Sociálnej poisťovne, odvody do zdravotnej poisťovne, plnenie daňových povinností, spracúvanie osobných údajov na účely BOZP, mzdovej a personálnej agendy a podobne.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.