45 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Ing. Eva Gášpárová

Venuje sa vedeniu účtovníctva a ostatných účtovno-ekonomických agend, organizačnému, ekonomickému a účtovnému poradenstvu. Publikačnej činnosti v oblasti jednoduchého, podvojného a mzdového účtovníctva sa venuje od roku 2002.

Dátum publikácie: 24. 11. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Povinnosť tvorby rezerv vyplýva zo zákona o účtovníctve. Rezerva je záväzok predstavujúci existujúcu povinnosť zamestnávateľa, ktorá vzniká z minulých udalostí, pričom ak nie je známa výška tohto záväzku, ocení sa odhadom v sume dostatočnej na splnenie existujúcej povinnosti ku dňu, ku ktorému sa zostavuje účtovná závierka.

Dátum publikácie: 20. 8. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 7. 2021

Za fyzickú osobu, ktorá poberá peňažný príspevok za opatrovanie, a za fyzickú osobu, ktorá vykonáva osobnú asistenciu, je platiteľom poistného na zdravotné poistenie štát. Za fyzickú osobu, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie, a za fyzickú osobu, ktorá vykonáva osobnú asistenciu najmenej 140 hodín mesačne, je platiteľom poistného na dôchodkové poistenie štát. Príspevok na opatrovanie je z pohľadu opatrovateľa príjmom oslobodeným od dane. Príjem z výkonu osobnej asistenciu je z pohľadu osobného asistenta zdaniteľným príjmom.

Dátum publikácie: 20. 8. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 7. 2021

Peňažný príspevok sa poskytuje osobe, ktorá opatruje osobu s ťažkým zdravotným postihnutím (opatrovateľovi). Môže ňou byť manžel, man­želka, rodič, náhradný rodič, súdom ustanovený opatrovník, dieťa, starý rodič, vnuk, vnučka, súrodenec, nevesta, zať, svokor, svokra, švagor, švagriná, neter, synovec fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím alebo osoba, ktorá býva s fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím.

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021

V oblasti mzdového účtovníctva sa v roku 2021 budú uplatňovať veličiny odvodené od všeobecného vymeriavacieho základu a priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za kalendárny rok 2019 (1 092 €), veličiny odvodené od sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k 1. 1. 2021 (214,83 €).

 

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021

Minimálna mzda, minimálne mzdové nároky, mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu, v nedeľu, vo sviatok, v noci, za prácu nadčas, za sťažený výkon práce a pracovná pohotovosť a mzdové zvýhodnenia dohodárov pri práci vykonávanej mimo praconého pomeru. 

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021

V zmysle Zákonníka práce môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi peňažné plnenie pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov, tzv. 13. a 14. plat. 

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021

Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok.

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021

Evidovaný uchádzač o zamestnanie môže byť v jednom pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu platného životného minima.

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021

V sociálnom poistení sa od 1. 1. 2021 zavádza inštitút identifikačného čísla právneho vzťahu zamestnanca, ktoré prideľuje Sociálna poisťovňa bezprostredne po doručení prihlášky do registra poistencov a sporiteľov. V roku 2021 je maximálny vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, garančné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity 7 644 €.

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021

Zamestnancom na účely zdravotného poistenia je fyzická osoba, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť s nárokom na príjem zo závislej činnosti okrem zákonom vymedzených príjmov a tiež zamestnanec bez trvalého pobytu v SR, ktorý u zamestnávateľa vykonáva zárobkovú činnosť zamestnanca dohodnutú s mesačným príjmom z tejto činnosti najmenej vo výške mesačnej minimálnej mzdy.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.