311 výsledkov
...
Dátum publikácie: 23. 2. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Zamestnávateľ má nový mzdový softvér. Zamestnanec má hrubú mzdu 5 290 €. Nemá odpočítateľnú položku na daň. V starom softvéri mu počíta 20 % daň, v novom 21 % daň. Na webových stránkach sa uvádza, že vyššia daň je až od daňového základu 36 256,38 €, inak je 19 %. Je to tak?

Dátum publikácie: 29. 1. 2021
Autor: Ing. Anna Mackovičová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnanci v mesiaci február až máj 2020 odpracovali nadčas 20 hodín, týchto 20 hodín sa im eviduje ako konto pracovného času, ktoré si do konca roku môžu vybrať. Čo v prípade, ak si napríklad zamestnanec nestihne toto konto do konca roku 2020, dokedy má zamestnávateľ vyrovnávacie obdobie, vyčerpať a ostane v evidencii konta pracovného času 10 hodín? Má to vplyv na základ dane?...

Dátum publikácie: 28. 1. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2007

Započítava sa príplatok za poobednú zmenu, vyplatená odmena do porovnávateľnej mzdy na účely doplatku do minimálnej mzdy?

Dátum publikácie: 28. 1. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 7. 2003

Aký doplatok musí zamestnávateľ doplatiť do minimálnej mzdy u zamestnanca, ktorý má dohodnutú mzdu 4 € na hodinu a je zaradený do druhého stupňa náročnosti práce a má v mesiaci odpracovaných 180 hodín, z čoho je 15 hodín nadčas a má prémiu za mesiac vo výške 10 €?

Dátum publikácie: 27. 1. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2021

Má zamestnávateľ zvýšiť minimálnu mzdu aj u zamestnancov, na ktorých si zamestnávateľ žiadal 80 % v rámci prvej pomoci plus, pretože si aj naďalej bude žiadať túto pomoc z úradu práce?

Dátum publikácie: 22. 1. 2021
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 12. 2011

Má zamestnávateľ povinnosť dobrovoľníkov pri celoplošnom testovaní prihlásiť do poisťovní na základe dohody o vykonaní práce alebo má s nimi spísať zmluvu o dobrovoľníckej činnosti, ktorá nebude zakladať povinnosť prihlásenia do poisťovní?

Dátum publikácie: 18. 1. 2021
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 28. 10. 2020

Môže s. r. o. požiadať o POMOC PLUS, keď na jedno IČO má dve činnosti: gastro+hotel prevádzku aj fotovoltaiku? Na daňovom priznaní je SK NACE fotovoltaiky ako hlavná činnosť.

Dátum publikácie: 15. 1. 2021
Autor: JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnanec sa pri spracúvaní výkazov dozvedel, že jeho kolegovia majú vyššiu mzdu ako on. Na základe zistených informácií podal zamestnávateľovi sťažnosť na nerovnaké zaobchádzanie. Dopustil sa tým porušenia pracovnej disciplíny a porušenia dôvernosti informácií, s ktorými sa pri plnení pracovných povinností oboznamuje?

Dátum publikácie: 15. 1. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnankyňa je od júla 2020 na materskej dovolenke. Spĺňa podmienku 14. platu. 13. plat mala vyplatený a je zamestnaná viac ako 48 mesiacov. Ako jej vypočítať výšku 14. platu?

Jej hrubá mzda je 1 080 eur, odmeňovaná je mesačnou mzdou a pracovný čas má v dĺžke 35 hodín.

Dátum publikácie: 15. 1. 2021
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnávateľ bude prepúšťať zamestnancov na základe nadbytočnosti koncom r. 2020 a aj v nasledujúcom roku. Z tohto dôvodu sa bude zamestnancom vyplácať odstupné. Viacerí zamestnanci však dostanú vyplatené odstupné niekoľko násobne vyššie, ako je stanovené v Zákonníku práce. Ak to nie je stanovené v kolektívnej zmluve alebo v internej smernici, že sa zamestnancom bude vyplácať vyššie odstupné, ako to stanovuje Zákonník práce, je pre zamestnávateľa časť tohto odstupného nad rámec Zákonníka práce ako nedaňový náklad?

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.