1134 výsledkov
...
Dátum publikácie: 8. 9. 2020
Autor: Ing. Anna Mackovičová
Právny stav od: 1. 1. 2019

Zamestnanec sa zúčastnil pobytu s cieľom prenájmu priestorov rekreácie v dobe od 19. 7. 2020 do 23. 7. 2020. Predložil faktúru s uvedeným DIČ a príjmovým pokladničným dokladom o zaplatení. Na faktúre nie je uvedené IČO, DIČ sa nedá skontrolovať a nie je na faktúre vyznačená daň z ubytovania. Má vôbec nárok na rekreačný príspevok? Je predložený doklad dostatočný?

Dátum publikácie: 8. 9. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Aký doklad musí mať zamestnávateľ, že elektronické výplatné pásky boli odoslané? Je postačujúca tabuľka z programu, na ktorej sú uvedené mená zamestnancov, e-mailové adresy zamestnancov a obdobie, za ktoré je výplatná páska odoslaná? Rovnako sa postupuje aj pri odoslaní napríklad ročného zúčtovania dane?

Dátum publikácie: 8. 9. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2011

Zamestnanec je práceneschopný od 19. 12. 2019 do 30. 6. 2020 z dôvodu pracovného úrazu. Dňa 31. 8. 2020 bude končiť pracovný pomer dohodou. Aký bude mať nárok na dovolenku?

Dátum publikácie: 8. 9. 2020
Autor: Nicolas Hamlock
Právny stav od: 1. 1. 2013

Akým spôsobom dohodnúť aplikáciu konta pracovného času u osobitných kategórií zamestnancov? 

Dátum publikácie: 7. 9. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2015

Spoločnosť A zamestnáva ľudí a vykoná pre spoločnosť B napr. stavebné práce, krajčírske práce, účtovné práce a následne spoločnosť B predá svoje služby spoločnosti C (alebo FO). Medzi spoločnosťou A a spoločnosťou B môže byť zmluva o „zapožičaní zamestnancov“ alebo o poskytnutí služby alebo ako sa to dá ošetriť?

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2018

Zamestnankyňa pracuje u zamestnávateľa od 14. 7. 2008, pričom čerpala do júna 2020 materskú a rodičovskú dovolenku. Zamestnankyňa chce nastúpiť do práce a čerpať si dovolenku. Jej základná zložka mzdy je 830 € plus prémie do 220 €, ktoré závisia od rozhodnutia zamestnávateľa. Ďalšie odmeny sa riadia splnením stanovených cieľových úloh, ktoré sú súčasťou pracovnej zmluvy. Akým spôsobom má zamestnávateľ vypočítať dovolenkový priemer? Z akej sumy má zamestnávateľ vychádzať?

Dátum publikácie: 24. 8. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 27. 3. 2020

Zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru 1. 3. 2020 na skrátený úväzok – 1,5 hodiny denne (7,5 hodiny týždenne) s mesačnou mzdou 120 €. V marci odpracoval z domu celý mesiac. Neskôr zamestnávateľovi oznámil, že v priebehu marca ešte mal platné pokračovanie PN z predchádzajúceho pracovného pomeru do 15. 3. 2020 a následne od 13. 3. 2020 podal žiadosť o OČR (nárok uplatnený v súvislosti s koronavírusom). Ako má byť správne vypočítaná mzda z hľadiska odvodov za mesiac 3/2020?...

Dátum publikácie: 13. 8. 2020
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 4. 4. 2020

Má zamestnávateľ vyhotoviť dodatok k pracovnej zmluve, ak zamestnanec vykonáva prácu v mieste bydliska počas koronavírusu?

Dátum publikácie: 12. 8. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 4. 4. 2020

Aké práva (možnosti) má zamestnávateľ (napr. kaviareň) ohľadne vyplácania mzdy zamestnancom počas zákazu otvorenia prevádzky? V rámci opatrení voči šíreniu koronavírusu je povinne zatvorená kaviareň (zamestnávateľ – SZČO) a nemá možnosť ďalej prideľovať prácu zamestnancom ani vo forme home office.

Dátum publikácie: 3. 8. 2020
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnankyňa čerpá materskú dovolenku. Zamestnávateľ uvažuje o zlúčení alebo skončení prevádzky. Ak by došlo k zániku zamestnávateľa, ako má zamestnávateľ postupovať pri skončení pracovného pomeru so zamestnankyňou? Patrí zamestnankyni aj odstupné? Ako ho vyrovnať, ak zamestnávateľ nebude mať finančné prostriedky?

...

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.