Vyhľadávanie > Tlačivá a formuláre > Aktuálne > Riadenie ľudských zdrojov
10 výsledkov
Právny stav od: 1. 1. 2020

Výkaz predkladá zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím v zmysle ust. § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Podľa § 63 ods. 5 zákona, plnenie povinného podielu na celkovom počte svojich zamestnancov preukazuje zamestnávateľ.

Pozn. redakcie:

Upozorňujeme, že podľa prechodného ustanovenia (§ 72al ods. 1 zákona) počas trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 sa za nesplnenie povinnosti podľa § 63 ods. 5 neuloží sankcia, ak povinná fyzická osoba alebo právnická osoba splní túto povinnosť dodatočne v termíne do 30. júna 2020.

Právny stav od: 1. 1. 2019

Výkaz predkladá zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím podľa § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Podľa § 63 ods. 5 zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu na celkovom počte svojich zamestnancov.                               

Právny stav od: 15. 4. 2014

Prevádzkovateľ je povinný do 15 dní odo dňa skončenia spracúvania osobných údajov písomne oznámiť ukončenie používania informačného systému podľa § 35 ods. 1 z .č. 122/2013 Z. z. a písomne odhlásiť informačný systém z osobitnej registrácie.

Právny stav od: 15. 4. 2014

Prevádzkovateľ je povinný do 15 dní odo dňa skončenia spracúvania osobných údajov písomne oznámiť ukončenie používania informačného systému podľa § 35 ods. 1 z. č. 122/2013 Z. z. a písomne odhlásiť informačný systém z osobitnej registrácie.

Právny stav od: 15. 4. 2014

Prevádzkovateľ je povinný do 15 dní písomne oznámiť úradu akékoľvek zmeny oznámených údajov a údajov prihlásených na osobitnú registráciu, ktoré nastanú v priebehu spracúvania.

Právny stav od: 15. 4. 2014

Prevádzkovateľ, ktorý prevádzkuje informačný systém osobných údajov na základe § 37 zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov je povinný prihlásiť tento informačný systém na osobitnú registráciu na Úrade na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky pred začatím spracúvania osobných údajov.

Právny stav od: 1. 7. 2013

Prevádzkovateľ, ktorý písomne poveril výkonom dohľadu nad ochranou osobných údajov zodpovednú osobu, je povinný o tom písomne informovať úrad bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 dní odo dňa poverenia zodpovednej osoby doporučenou zásielkou alebo v podobe elektronického dokumentu podpísaného zaručeným elektronickým podpisom.

Právny stav od: 1. 6. 2010
Tlačivo Správa o nehode vodiči povinne vyplnia, ak sa stanú účastníkmi nehody, ku ktorej netreba volať políciu. Tlačivo poisťovne k novým poistkám prikladali už aj teraz, jeho vyplnenie však nebolo povinné. Tlačivo obsahuje údaje o oboch účastníkoch nehody a ich poisťovniach. Vodiči v ňom popíšu aj priebeh nehody a vzniknutú škodu.
Právny stav od: 1. 1. 2010

Vyplnenie osobného dotazníka je súčasťou výberového procesu uchádzača o zamestnanie. Vyplnený osobný dotazník umožní podniku, organizácii alebo firme zaregistrovať Vás v databáze uchádzačov o zamestnanie. Účelom dotazníka je spracúvanie osobných údajov pre zabezpečenie procesu získavania a výberu pracovníkov na vybrané pracovné miesta.

Právny stav od:

Prevádzkovateľ, ktorý prevádzkuje informačný systém osobných údajov na ktorý sa nevzťahuje výnimka z oznamovacej povinnosti podľa § 34 ods. 2 zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov je povinný oznámiť tento informačný systém Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky pred začatím spracúvania osobných údajov.

Partner