83 výsledkov
Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Minimálna mzda je najnižšia úroveň mzdy, ktorú musí zamestnanec dostať bez ohľadu na pracovné zaradenie, vykonávanú prácu, dosiahnuté výsledky a platobnú schopnosť zamestnávateľa. Zahŕňa aj osobný príplatok, odmeny, prémie a podobné plnenia a vzťahuje sa aj na zamestnanca, ktorý popri mzde poberá aj dávky sociálneho zabezpečenia, napr. starobný dôchodok. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Ako sa vypočíta mesačná minimálna mzda na rok 2021 podľa stupňov náročnosti práce?

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Minimálna mzda je najnižšia úroveň mzdy, ktorú musí zamestnanec dostať bez ohľadu na pracovné zaradenie, vykonávanú prácu, dosiahnuté výsledky a platobnú schopnosť zamestnávateľa. Zahŕňa aj osobný príplatok, odmeny, prémie a podobné plnenia a vzťahuje sa aj na zamestnanca, ktorý popri mzde poberá aj dávky sociálneho zabezpečenia, napr. starobný dôchodok. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Typy sociálneho poistenia a sumy, ktoré musí zamestnávateľ a zamestnanec odviesť do Sociálnej poisťovne v roku 2021.

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Do zdravotnej poisťovne sa platia mesačné preddavky. Po skončení kalendárneho roka urobí zdravotná poisťovňa ročné zúčtovanie zdravotného poistenia najneskôr do 30. septembra. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Preddavok na daň z príjmov FO, daňový bonus, nezdaniteľná časť základu dane, životné minimum.

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2020

V rámci hospodárskej súťaže sa zamestnávatelia snažia ochrániť svoje obchodné tajomstvá, svoje know-how, ktoré nie sú bežne dostupné. Ochrana pritom môže spočívať v prijatí technických, ale aj organizačných opatrení.Tento článok rozoberá možnosti zamestnávateľa vo vzťahu k obmedzeniu zárobkovej činnosti zamestnanca, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, a to počas trvania pracovného pomeru, ako aj po jeho skončení. Tiež poukazuje na rozhodovaciu prax súdov v tejto oblasti. 

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2020

Krátky test k článku.

Dátum publikácie: 22. 11. 2020
Autor: Ľudmila Lipovská Lišková
Právny stav od: 1. 1. 2020

Firemná kultúra je súborom základných hodnôt, noriem a pravidiel, ktoré vo firme vládnu. Týka sa všetkých zamestnancov aj vrcholového manažmentu, ktorý by mal byť istým vzorom pre ostatných pracovníkov. 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.