Vyhľadávanie > Odborné články > Aktuálne > Účtovanie miezd (PÚ, JÚ)
50 výsledkov
Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Ak ešte len začínate so mzdami, pripravte sa na množstvo povinností a dodržiavanie termínov, ktoré súvisia so mzdovým účtovníctvom. Spravidla však pôjde o opakujúce sa činnosti u každého zamestnanca. V tomto článku si rozoberieme povinnosti, ako aj lehoty na ich dodržiavanie, ktoré súvisia s predzmluvnými vzťahmi, so vznikom pracovného pomeru, so spracovaním miezd a so skončením pracovného pomeru.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prehľadná schéma a tabuľka týkajúca sa povinností pri vzniku zamestnávateľa, aké údaje o zamestnancovi je potrebné evidovať, povinnosti zamestnávateľa pred uzatvorením pracovnej zmluvy  či splnenie informačnej povinnosti z hľadiska GDPR.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Prehľad povinností zamestnávateľa pri nástupe nového zamestnanca, ako napr. uzatvorenie zmluvy o spracúvaní osobných údajov, registrácia zamestnávateľa do registra platiteľov poistného do zdravotnej poisťovne, registrácia zamestnávateľa na daňovom úrade, založenie osobného spisu...

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Aké doklady musí nový zamestnanec predložiť k spracovaniu miezd a k ich posúdeniu pre mzdového účtovníka, aké doklady potrebuje mzdový účtovník od zamestnávateľa; postup mzdového účtovníka pri mesačnom spracovaní a povinné výstupy mesačné, štvrťročné a ročné.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Výkazy do Sociálnej poisťovne: Mesačný výkaz poistného a príspevkov zamestnávateľa a Výkaz poistného a príspevkov, Evidenčný list dôchodkového poistenia a výkazy do zdravotných poisťovní.

Dátum publikácie: 13. 10. 2021
Autor: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Všetko potrebné, čo treba pri skončení pracovného pomeru z pohľadu mzdového účtovníka urobiť.

Dátum publikácie: 13. 5. 2021
Autor: Finančné riaditeľstvo SR
Právny stav od: 1. 5. 2021

Rozsah a podmienky stravovania zamestnancov ustanovuje § 152 Zákoníka práce. Aby bol pri uplatňovaní zákona o účtovníctve zabezpečený jednotný postup, odbor daňovej metodiky vydal usmernenie k účtovaniu účtovných prípadov súvisiacich so zabezpečením stravovania zamestnancov v účtovných jednotkách účtujúcich podľa opatrenia Ministerstva financií Slovenskej republiky č. MF/27076/2007-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania...

Dátum publikácie: 4. 3. 2021
Autor: Ing. Martina Paliderová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021

Na uplatnenie tejto nezdaniteľnej časti základu dane musia byť súčasne splnené podmienky: príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie zaplatil daňovník na základe účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. decembri 2013 alebo na základe zmeny účastníckej zmluvy, ktorej súčasťou je zrušenie dávkového plánu; daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa zákona č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktorá nespĺňa podmienky stanovené novelou zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení.

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

V oblasti mzdového účtovníctva sa v roku 2021 budú uplatňovať veličiny odvodené od všeobecného vymeriavacieho základu a priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za kalendárny rok 2019 (1 092 €), veličiny odvodené od sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k 1. 1. 2021 (214,83 €).

 

Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021

Minimálna mzda, minimálne mzdové nároky, mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu, v nedeľu, vo sviatok, v noci, za prácu nadčas, za sťažený výkon práce a pracovná pohotovosť a mzdové zvýhodnenia dohodárov pri práci vykonávanej mimo praconého pomeru. 

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.