127 výsledkov
Dátum publikácie: 3. 4. 2020
Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 4. 4. 2020

Zákon č. 66/2020 Z. z. – novela Zákonníka práce a ďalších pracovnoprávnych predpisov – je účinný od 4. 4. 2020. Snahou bolo v krízovej situácii udržanie existujúcich pracovných miest zo strany štátu a pomoc zamestnávateľom, aby mohli flexibilnejšie reagovať na mimoriadnu situáciu v rámci svojej spoločnosti. Ustanovuje napr. nariadenie čerpania dovolenky, poskytovanie náhrady mzdy vo výške 80 %v prípade uzatvorenia prevádzky, predĺženie obdobia podpory v nezamestnanosti, úpravu povinností v oblasti BOZP a iné. 

Dátum publikácie: 31. 3. 2020
Autor: Ing. Valéria Jarinkovičová
Právny stav od: 27. 3. 2020

Cieľom zákona 63/2020 Z. z. je zlepšiť finančnú situáciu poberateľov nemocenského a ošetrovného a pomôcť čiastočne zmierniť negatívne finančné dopady na zamestnávateľov v súvislosti s ochorením COVID-19. Zákon upravuje čerpanie nemocenskej dávky aj ošetrovného, ktoré bude môcť byť rodičom poskytnuté za všetky dni počas uzatvorenia školských a predškolských zariadení, nie iba za 10 dní. Zákon podáva pomocnú ruku aj zamestnávateľom, aby v čase zavedených opatrení, akými je napríklad karanténa, nemuseli znižovať stavy zamestnancov.

Dátum publikácie: 22. 3. 2020
Autor: Mgr. Zuzana Moravčíková Kolenová
Právny stav od: 20. 3. 2020

Základné pracovnoprávne informácie pre zamestnávateľov, ako práca z domu, nariadenie dovolenky, prekážky na strane zamestnávateľa, karanténa zamestnanca, čerpanie OČR, znížený nárok na mzdu, pokles potreby práce zamestnávateľa. 

Dátum publikácie: 2. 3. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 3. 2020

Právo na štrajk predstavuje jedno zo základných práv, ktoré patrí do sféry pracovného práva osobám so statusom zamestnanca. V článku autorka rozoberá vplyv celodenného štrajku na sociálne a zdravotné poistenie.

Dátum publikácie: 3. 2. 2020
Autor: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 2. 2020

Článok popisuje povinnosti v mzdovej učtárni súvisiace s ukončením roka, ako napr. uzatvorenie mzdových listov, mzdovej evidencie, výpočet priemerného zárobku a výpočet ročného priemeru, kontrola, vyrovnanie nevyčerpaných dovoleniek zamestnancov + nová výmera dovolenky na rok 2020 a iné.

Dátum publikácie: 3. 2. 2020
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 2. 2020

Cieľom článku je zhrnúť postup pri zdaňovaní a platení povinného poistného na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu a zmluvy o výkone činnosti športového odborníka od 1. 1. 2020.

Dátum publikácie: 3. 2. 2020
Autor: JUDr. Slavomíra Mičurová Školková
Právny stav od: 1. 2. 2020

Je možný a zákonný súbeh výkonu funkcie konateľa s uzavretým pracovným pomerom v tej istej obchodnej spoločnosti? Na aký druh práce môže mať konateľ uzavretú pracovnú zmluvu, na základe akej zmluvy môže konateľ vykonávať svoju funkciu či aké z toho plynú odvody a tiež povinnosti v prípade zodpovednosti za škodu?

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zamestnávateľ v oblasti mzdového účtovníctva okrem výpočtu a vyplatenia mzdy zamestnancom plní zákonmi ustanovené odvodové, prihlasovacie, oznamovacie a evidenčné povinnosti voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam a daňovému úradu. Neplnenie týchto povinností vôbec alebo oneskorené a nesprávne plnenie má za následok uloženie sankcií.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019

Za porušenie registračných, oznamovacích a vykazovacích povinností môže Sociálna poisťovňa podľa § 239 zákona uložiť zamestnávateľovi pokutu až do 16 596,96 €. 

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019

 Zamestnávateľ má povinnosť vypočítať, platiť a odvádzať preddavok na poistné na zdravotné poistenie. Ak preddavok neodvedie riadne a včas, príslušná zdravotná poisťovňa si môže uplatniť nárok na tento preddavok výkazom nedoplatkov podľa § 17a zákona.

Partner