19 výsledkov
Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Článok je zameraný na zosumarizovanie tak noviel Zákonníka práce, ktoré nadobudli účinnosť v roku 2019, ako aj noviel účinných od roku 2020.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 347/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, s účinnosťou od 1. 1. 2019 – Príspevok na rekreáciu.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Novela zákonom č. 376/2018 Z. z. s účinnosťou od 1. 1. 2019 –  zákaz adresovaný zamestnávateľovi ukladať povinnosť zamestnancom, aby zachovávali mlčanlivosť o svojich pracovných podmienkach.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 380/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z., s účinnosťou od 19. 11. 2019 vymedzil okruh zamestnancov, ktorí majú nárok na 8 týždňov dovolenky na zotavenie a rozšíril okruh zamestnancov, ktorí majú nárok na vyššiu výmeru dovolenky. 

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 319/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. s účinnosťou od 1. 1. 2020 – príspevky na športovú činnosť dieťaťa, tzv. športové poukazy.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Zákon č. 375/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde a ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce s účinnosťou od 1. 1. 2020 – mechaniznus zvyšovania minimálnej mzdy.

Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Autor: JUDr. Petra Beznosková
Právny stav od: 1. 12. 2019

Novela zákonom č. 307/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, s účinnosťou od 30. 7. 2020 – transpozícia smernice Európskeho parlamentu a Rady EÚ o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb do právneho poriadku SR.

Dátum publikácie: 22. 11. 2019
Autor: Mgr. Denisa Nevická, PhD.
Právny stav od: 1. 11. 2019

Sociálna politika zamestnávateľa alebo, ľudovo povedané, benefity, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom, sú stále aktuálnou témou. Ide o finančné alebo nefinančné zvýhodnenia. Na niektoré majú zamestnanci zo zákona nárok, iné závisia od rozhodnutia zamestnávateľa.

Dátum publikácie: 27. 8. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2018

Dohoda o zvýšení kvalifikácie má charakter kvalifikačnej a stabilizačnej dohody, keďže jej obsahom je stanovenie vzájomných podmienok, práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa pri zvyšovaní kvalifikácie zamestnanca. Účelom je stabilizácia zamestnanca zvyšujúceho si kvalifikáciu s podporou zamestnávateľa. Dohoda musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná.

Dátum publikácie: 27. 8. 2018
Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2018

Prehlbovanie kvalifikácie je ďalšie vzdelávanie v rámci nadobudnutej kvalifikácie. Predmetom dohody je záväzok zamestnanca zotrvať u zamestnávateľa v pracovnom pomere alebo uhradenie nákladov spojených s prehlbovaním kvalifikácie a záväzok zamestnávateľa umožniť prehlbovanie kvalifikácie a uhradenie nákladov na prehlbovanie kvalifikácie.

Partner