8 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Autor: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 5. 2018
Dátum aktualizácie: 18. 10. 2019

Vzor potvrdenia o vykonaných zrážkach z odmeny dohodára.

Autor: Mgr. Matej Trnavský
Právny stav od: 1. 4. 2017

Exekútor po začatí exekúcie upovedomí účastníkov exekúcie o začatí exekúcie a o spôsobe jej vykonania, ak ho už je možné určiť, pričom povinného vyzve, aby splnil vymáhaný nárok. Exekútor upovedomí povinného o začatí exekúcie a o spôsobe jej vykonania pred vydaním exekučného príkazu.

Autor: Mgr. Matej Trnavský
Právny stav od: 1. 4. 2017

Exekútor po začatí exekúcie upovedomí účastníkov exekúcie o začatí exekúcie a o spôsobe jej vykonania, ak ho už je možné určiť, pričom povinného vyzve, aby splnil vymáhaný nárok. Exekútor upovedomí povinného o začatí exekúcie a o spôsobe jej vykonania pred vydaním exekučného príkazu.

Autor: Mgr. Matej Trnavský
Právny stav od: 1. 4. 2017

V ustanovení § 58 Exekučného poriadku sa zavádza preddavok na nevyhnutné výdavky spojené s vedením konania pri exekúciách na uspokojenie nárokov na nepeňažné plnenie. Tieto spôsoby spravidla nie je možné realizovať, ak náklady výkonu oprávnený nepreddavkuje.

Právny stav od: 1. 1. 2013

Inou formou dohody v pracovnej zmluve môže byť odkaz na konkrétne ustanovenie kolektívnej zmluvy, ak sú mzdové podmienky dohodnuté v kolektívnej zmluve. Ak zamestnávateľ poskytuje mzdu len v minimách podľa Zákonníka práce, stačí odkaz v pracovnej zmluve na príslušné ustanovenie Zákonníka práce. Ďalšou možnosťou je odkaz na mzdový poriadok, ak podmienky odmeňovania pracovného miesta zamestnanca sú určené v mzdovom poriadku.

Autor: JUDr. Alexandra Vicová
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum aktualizácie: 5. 1. 2017

Na vykonanie iných zrážok zo mzdy, než v Zákonníku práce taxatívne určených prípadoch, sa vyžaduje dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Tento druh dohody sa využíva predovšetkým na riešenie záväzkových vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom, napr. na splácanie náhrady škody spôsobenej zamestnávateľovi.

Autor: Mgr. Matej Trnavský
Právny stav od: 1. 9. 2005
Dátum aktualizácie: 5. 1. 2017

Okrem mzdy možno exekúciou zrážkami postihnúť aj iné príjmy povinného. Pri exekúcii zrážkami z iných príjmov Exekučný poriadok odkazuje na ustanovenia Exekučného poriadku, ktoré upravujú exekúciu zrážkami zo mzdy.

Autor: JUDr. Milan Ľalík
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum aktualizácie: 7. 11. 2019
Ak sa zamestnanec bezdôvodne obohatí na úkor zamestnávateľa  musí obohatenie vydať. Bezdôvodným obohatením je majetkový prospech získaný plnením bez právneho dôvodu, plnením z neplatného právneho úkonu, plnením z právneho dôvodu, ktorý odpadol, ako aj majetkový prospech získaný z nepoctivých zdrojov. Bezdôvodným obohatením sú aj neprávom vyplatené čiastky na mzdách.

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.