20 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Spisová značka: 7CoPr/3/2019
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 30. 9. 2019
Dátum uverejnenia v EPI: 5. 12. 2019

Samotný fakt, že nedošlo k uzatvoreniu písomnej zmluvy neznamená, že by nedošlo ku vzniku pracovného pomeru. Ústavný súd SR v Náleze vydanom vo veci IV. ÚS 460/2012 uviedol, že...

Spisová značka: 5CoPr/3/2018
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 18. 9. 2019
Dátum uverejnenia v EPI: 6. 3. 2020

V prípade „preklasifikovania“ právneho úkonu skončenia pracovného pomeru daného zamestnávateľom (žalobcom) zamestnancovi (žalovanému) na okamžité skončenie pracovného pomeru...

Spisová značka: 23CoPr/1/2019
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 5. 8. 2019
Dátum uverejnenia v EPI: 22. 1. 2020

I. Zo záveru lekárskeho posudku musí jasne vyplývať, že zamestnanec vzhľadom na svoj konkrétny zdravotný stav dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu...

Spisová značka: 9So/81/2017
R číslo: 60/2019
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 12. 12. 2018
Dátum uverejnenia v EPI: 16. 12. 2019

Náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku, na ktorú má nárok zamestnanec, ktorý okamžite zrušil pracovný pomer (§ 54 ods. 3 zákona č. 65/1965 Zb. Zákonník práce), nie je príjmom...

Spisová značka: 6CoPr/5/2017
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 22. 8. 2018
Dátum uverejnenia v EPI: 10. 3. 2020

Opitosť postihnutého zamestnanca, ktorá je dôvodom úplného alebo čiastočného zbavenia sa zodpovednosti zamestnávateľa za škodu spôsobenú pracovným úrazom, je až taký stupeň...

Spisová značka: IV. ÚS 254/2018
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Ústavný súd SR
Dátum rozhodnutia: 19. 4. 2018
Dátum uverejnenia v EPI: 10. 6. 2020

Vnútorné predpisy zamestnávateľa upravujúce mailovú komunikáciu nemôžu redukovať súkromný sociálny život zamestnancov na pracovisku. Ohľad na súkromný život a na listové...

Spisová značka: 8Cdo/89/2017
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 28. 3. 2018
Dátum uverejnenia v EPI: 2. 12. 2019

Podľa § 61 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v tomto zákone. Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi skutkovo vymedziť...

Spisová značka: 7CoPr/5/2017
Forma rozhodnutia: rozsudok
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 27. 9. 2017
Dátum uverejnenia v EPI: 5. 12. 2019

Žalovaný jediný dôvod, pre ktorý neprideľoval žalobcovi prácu videl práve v tom, že bol presvedčený o netrvaní pracovného pomeru žalobcu u neho v čase, za ktorý si uplatňuje...

Spisová značka: 2 Cdo 103/2017
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 30. 8. 2017
Dátum uverejnenia v EPI: 6. 12. 2019

Vo vzťahu k určeniu, či pracovný pomer okamžitým zrušením skončil neplatne, nemá úkon zamestnanca v zmysle ust. § 79 ods. 1 Zákonníka práce „oznámenie zamestnávateľovi, že trvá...

Spisová značka: 3Co/681/2015
Forma rozhodnutia: uznesenie
Súd: Krajský súd
Dátum rozhodnutia: 26. 1. 2017
Dátum uverejnenia v EPI: 10. 3. 2020

Hlavným účelom právnej úpravy bezdôvodného obohatenia je zabrániť jeho vzniku na úkor iného, a ak už takéto obohatenie vznikne, z príslušného ustanovenia vyplýva povinnosť pre...

Partner