1 výsledok

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 26. 11. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2008

Zamestnávateľ chce použiť sociálny fond na regeneráciu pracovnej sily v súlade s § 5 ods. 7 písm. d) zákona o dani z príjmov. Rekreačné zariadenie zamestnávateľ nevlastní, ale si ho prenajme. Musí byť rekreačné zariadenie uzatvorené pre verejnosť a dostupné iba pre zamestnancov zamestnávateľa, aby tento príjem nebol považovaný za nepeňažný príjem na strane zamestnanca? Je potrebné uzatvoriť zmluvu s prevádzkovateľom zariadenia s dohodou konkrétnych podmienok ako prevádzkový čas a podobne?

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.