14 výsledkov

Zobraziť filtreSkryť filtre

Dátum publikácie: 5. 12. 2018
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2002

Zamestnanec nastúpil do pracovaného pomeru od 3. 9. 2018 na dobu neurčitú. Pracuje 4 hodiny 5 dní v týždni. Aký je jeho nárok na dovolenku?

Dátum publikácie: 4. 12. 2018
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2011

Zamestnankyňa čerpala materskú dovolenku od 24. 6. 2017 do 16. 2. 2018. Od 17. 2. 2018 do 12. 8. 2020 čerpá rodičovskú dovolenku. Aký nárok na dovolenku vzniká zamestnankyni za rok 2018? Ak by zamestnankyňa nastúpila v období od 10 – 12/2018, zamestnávateľ dovolenku dopočíta?

Dátum publikácie: 4. 12. 2018
Autor: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2008

SZČO platí od 1. 7. 2018 minimálne odvody do Sociálnej poisťovne. Okrem iného je od 7. 9. 2018 zamestnaná aj na trvalý pracovný pomer. Dňa 3. 2. 2019 má vypočítaný dátum pôrodu. Ak by nastúpila na materskú dovolenku v rozmedzí od 10. 12. do 23. 12. 2018, tak by splnila podmienku 90 dní platenia nemocenského poistenia. V pracovnej zmluve má hrubú mzdu 1 910 €. Mala by zamestnankyňa nárok na materské aj z daného zamestnania na pracovný pomer?

Dátum publikácie: 4. 12. 2018
Autor: Ing. Anna Mackovičová
Právny stav od: 1. 5. 2018

Ktoré ustanovenie ktorého zákona určuje, že vyplatenie tzv. 14. platu na základe zákonných podmienok (pri príležitosti vianočných sviatkov) je oslobodené do výšky 500 € od platenia odvodov na zdravotné poistenie?

Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2011

Ako urobiť ukončenie pracovného pomeru zamestnankyne, ktorá je na rodičovskej dovolenke a chce sa vrátiť do práce pred dovŕšením 3 rokov veku dieťaťa?

Dátum publikácie: 29. 11. 2018
Autor: Ing. Anna Mackovičová
Právny stav od: 1. 1. 2013

Zamestnanec s mesačnou mzdou 770 € mal v mesiaci marec fond 165 h a v danom mesiaci si tvorí konto pracovného času (KPČ) v hodnote 7,5 h = 35 €. Príde mesiac jún, ale v danom mesiaci nemá plný fond odpracovaný, z KPČ sa preto zoberie tých 7,5 h. Bude tomuto zamestnancovi natiahnutá mzda taká, aká do konta pracovného času vstúpila, teda tých 35 € alebo podľa aktuálnej mzdy za mesiac jún a fondu v danom mesiaci? Napríklad mohol mať v mesiaci jún mzdu 800 € a fond 172,5 h, teda za tých 7,5 h by bola mzda 34,78 €. Ak zo strany zamestnávateľa dôjde k preplateniu hodín z konta pracovného času, tak akou mzdou sa budú preplácať? Ide o to, že zamestnanec v tomto druhom prípade dosiahne fond pracovného času, ale zamestnávateľ mu chce preplatiť niektoré hodiny z tohto KPČ aj s nadčasovým príplatkom.

Dátum publikácie: 29. 11. 2018
Autor: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2014

Má nárok na náhradu príjmu a na nemocenské dávky zamestnanec, ktorý má dohodu o vykonaní práce od 1. 6. 2018 do 28. 6. 2018? Bol prihlásený ako DOVP - nepravidelný príjem. Je práceneschopný od 21. 6. 2018.

Dátum publikácie: 28. 11. 2018
Autor: Peter Martynek
Právny stav od: 1. 7. 2006

Musí mať zamestnanec, ktorý nastupuje ako vodič nákladného vozidla do zamestnania, vstupnú lekársku prehliadku, keďže ako vodič má platný preukaz - doklad o zdravotnej spôsobilosti?

Dátum publikácie: 28. 11. 2018
Autor: Peter Martynek
Právny stav od: 1. 9. 2007

Zamestnanec opätovne nastúpil na rovnakú pracovnú pozíciu k tomu istému zamestnávateľovi. Pri prvom pracovnoprávnom vzťahu k zamestnávateľovi absolvoval vstupnú lekársku prehliadku, ktorá je 2 mesiace stará. Koľko je platná vstupná lekárska prehliadka? Musí byť vykonaná pri každom pracovnoprávnom vzťahu?

Dátum publikácie: 27. 11. 2018
Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od: 1. 9. 2007

Firma má viacero odštepných závodov v rôznych mestách. Musia mať pracovníci na rovnakých pozíciách rovnaké mzdové podmienky v iných mestách (čiže odštepných závodoch)? 

Partner