Rozhodnutia zamestnávateľa prijaté v súvislosti s COVID-19

Novelou účinnou od 4. 4. 2020 (novela č. 66/2020 Z. z. – platí od tohto dňa do budúcnosti a nie spätne) sa dočasne pre čas mimoriadnej situácie (zákon č. 42/1994 Z. z.), núdzového stavu a výnimočného stavu (ústavný zákon č. 227/2002 Z. z.) upravujú osobitné pravidlá, ktoré majú sčasti napomôcť lepšiemu zvládnutiu tejto situácie tak na strane zamestnávateľa, ako aj na strane zamestnanca. Ustanovenia platia aj dva mesiace po odvolaní tohto stavu. Príklady vzorov, ako postupovať podľa týchto osobitných pravidiel.

Dátum publikácie:7. 5. 2020
Autor:JUDr. Mária Kevická, PhD.
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Osobitné pracovné podmienky
Právny stav od:4. 4. 2020

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Prílohy

  • Oznámenie Rozhodnutia zamestnávateľa č. X/2020 prijatého v súvislosti s COVID-19 (1) / 18 kB
  • Oznámenie Rozhodnutia zamestnávateľa č. X/2020 prijatého v súvislosti s COVID-19 (2) / 22 kB
  • Príloha č. 1 k Rozhodnutiu zamestnávateľa č. X/2020 / 31 kB
  • Oznámenie Rozhodnutia zamestnávateľa č. X/2020 prijatého v súvislosti s COVID-19 (3) / 25 kB
  • Oznámenie Rozhodnutia zamestnávateľa č. X/2020 prijatého v súvislosti s COVID-19 (4) / 20 kB
  • Rozhodnutie zamestnávateľa č. X/2020 prijatého v súvislosti s COVID-19 (5) / 20 kB

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.