Rekondičný pobyt

Účel rekondičného pobytu

Rekondičným pobytom sa reaguje na vystavenie zamestnancov nadmerným množstvám škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia.

Účelom rekondičného pobytu je predchádzať poškodeniam zdravia zamestnancov chorobami z povolania. Týka sa tých zamestnancov, ktorí vykonávajú vybrané povolanie (§ 11 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z.)

Medicínske riešenie dôsledkov nevhodnej práce

Po celý čas rekondičného pobytu musí byť zamestnancovi zabezpečený programovo riadený zdravotný režim (§ 11 ods. 16 zákona č. 124/2006 Z. z.).

Rekondičný pobyt má teda účelovo zostavený zdravotný program v zmysle vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 148/2010 Z. z. o podrobnostiach o účele, obsahu a rámcových programoch rekondičného pobytu (ďalej „vyhláška č. 148/2010 Z. z.“). Absolvovaním individuálneho programu rekondičného pobytu sa má zamestnancovi regenerovať zdravie, a tak zabrániť nezvratnému poškodeniu zdravia, ku ktorému spravidla dochádza v dôsledku vykonávania práce v škodlivom pracovnom prostredí.

Čo nie je rekondičný pobyt

Rekondičný pobyt sa musí vnímať výlučne v spojení s pracovnou sférou. Z účelu rekondičného pobytu vyplýva, že nie je poskytovaný ako určitý pracovný benefit (wellnessový pobyt), určite nie je dovolenkou a tiež nie je zdravotnou starostlivosťou poskytovanou z verejného zdravotného poistenia.

Zázemie poskytovania rekondičného pobytu

Inštitút rekondičného pobytu má na Slovensku historické zázemie už niekoľko desaťročí. Z prostredia baníctva sa uprostred deväťdesiatych rokov predchádzajúceho storočia jeho uplatňovanie rozšírilo aj do iných odvetví. Pôvodná právna úprava v Zákonníku práce sa včlenila do zákona č. 124/2006 Z. z. Z tohto systémového právneho začlenenia do odvetvia pracovného práva plynie základný rámec, cieľ a obsah rekondičného pobytu.

Rekondičný pobyt nie je v prostredí Európskej únie štandardným nástrojom na riešenie problémov v oblasti BOZP. Naopak, možno ho skôr označiť za ojedinelý a výnimočný.

Čo je vybrané povolanie

Na účely rekondičného pobytu je vybraným povolaním to povolanie, v rámci ktorého:

a) zamestnanec vykonáva prácu zaradenú orgánom štátnej správy – regionálnym úradom verejného zdravotníctva – do tretej alebo štvrtej kategórie prác (tzn. práca je vyhlásená za rizikovú) a
b) rekondičný pobyt je účelný z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia.

Účelnosť rekondičného pobytu pre konkrétne vybrané povolanie (konkrétnu rizikovú prácu) posudzuje lekár pracovnej zdravotnej služby.

Potrebné je zvýrazniť, že rekondičný pobyt sa poskytuje len a len vtedy, ak sú súčasne splnené obe uvedené podmienky.

Zoznam zamestnancov vykonávajúcich vybrané povolanie

Zoznam zamestnancov, ktorí vykonávajú vybrané povolanie, spracuje zamestnávateľ, a to v spolupráci s lekárom pracovnej zdravotnej služby (§ 11 ods. 5 zákona č. 124/2006 Z. z.). S týmto zoznamom musia súhlasiť zástupcovia zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť.

Článok bol skrátený, celý článok nájdete:
Rekondičné pobyty – prostriedok prevencie

Odporúčame:

• Interný firemný predpis – Rekondičné pobyty

Autor: Ing. Dušan Adamček