Čerpanie neplateného voľna zamestnanec Sociálnej poisťovni neoznamuje

Najmä v čase letných prázdnin zamestnanci využívajú čerpanie neplateného voľna. Ohlasovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni má zamestnávateľ.

Dátum publikácie:23. 7. 2018
Autor:Sociálna poisťovňa

soc poist upoz

V súvislosti s čerpaním pracovného voľna bez náhrady mzdy, o ktoré žiadajú zamestnanci svojich zamestnávateľov často aj teraz v letnom období, nemajú zamestnanci voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti, a to ani vtedy, ak sa v tomto období rozhodnú napr. pre brigádu v zahraničí. Všetky povinnosti za nich rieši ich zamestnávateľ.

Zamestnávateľ má povinnosť nahlásiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne na Registračnom liste fyzickej osoby prerušenie sociálneho poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania pracovného voľna bez náhrady mzdy (kód 1). Po jeho ukončení nahlási – opäť prostredníctvom registračného listu – ukončenie prerušenia. Počas prerušenia poistenia zamestnávateľ ani zamestnanec neplatia poistné do Sociálnej poisťovne, zamestnávateľ však zamestnanca uvádza v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov, a to s vymeriavacím základom 0 a tiež s nulovým počtom kalendárnych dní.

Ak fyzická osoba počas neplateného voľna vykonáva zárobkovú činnosť v zahraničí a nemá žiadne iné pracovné záväzky na Slovensku, vzťahuje sa na ňu legislatíva príslušného členského štátu.


Autor: Sociálna poisťovňa

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.