Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce + VZOR

Od 1. januára 2023 bola do našej legislatívy, konkrétne do zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) zavedená právna úprava dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Podstata tohto typu dohody spočíva v tom, že je možné na sezónne práce (presne špecifikované v prílohe č. 1b k Zákonníku práce) uzatvárať osobitný typ dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Predmetný typ dohody má svoje špecifiká. Cieľom zavedenia tohto typu dohody bolo zjednodušenie zamestnávania a zníženie mzdových nákladov zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním zamestnancov, ktorí vykonávajú vymedzené sezónne práce napr. v sektore poľnohospodárstva či v sektore cestovného ruchu.

Od zavedenia dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ako samostatného typu dohody sa očakávalo aj riešenie situácie niektorých zamestnávateľov, ktorá je spôsobená náhlym nedostatkom zamestnancov v určitých obdobiach, a to počas období zvýšenej potreby v oblasti ľudských zdrojov, ktorá je vyvolaná povahou sezónnosti niektorých druhov prác.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru by sa mali uzatvárať len v prípade potreby plnenia výnimočnej úlohy, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Výnimku z podmienky výnimočnosti predstavuje dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, pri ktorej Zákonník práce priamo stanovuje, že táto osobitná podmienka sa na daný druh dohody nevzťahuje.

Uvedené vyplýva z ust. § 223 ods. 1 Zákonníka práce, podľa ktorého: „Podmienka výnimočnosti podľa prvej vety sa nevzťahuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa § 228a ods. 1 písm. b).“

Ide o odchýlku od pravidla výnimočného používania dohôd.

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce

V Zákonníku práce zostala úprava všetkých troch foriem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, čiže:

• dohody o vykonaní práce,
• dohody o brigádnickej práci študentov,
• dohody o pracovnej činnosti.

Avšak od 1. januára 2023 pribudol aj nový osobitný poddruh (subtyp) dohody o pracovnej činnosti, ktorá môže byť využívaná pri sezónnej práci vymedzenej v prílohe č. 1b Zákonníka práce. Konkrétne ide o dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Sezónne práce bolo možné do 31. decembra 2022 v zmysle Zákonníka práce vykonávať na základe:

• pracovnej zmluvy, kedy vzniká medzi zamestnávateľom a zamestnancom pracovný pomer, alebo
• dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Sezónnou prácou v zmysle Zákonníka práce sú práce, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku. Uvedené vyplýva z ust. § 48 ods. 4 písm. písm. c) Zákonníka práce. Ak ide o sezónne práce, ktoré sú vykonávané na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na určitú dobu, je možné ďalšie predĺženie (t. j. viac ako dvakrát) alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky.

Ďalej sa dozviete o:

• tom, podľa akých ustanovení sa posudzuje absencia v práci
• tom, či sa toto obdobia započítava do obdobia dôchodkového poistenia

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

 

 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám

 

 Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

 Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

 Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

 Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

 Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

 Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 Objednať ročný prístup v e-shope zakon.sk

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 

Prihlásiť sa na odber